‘AI চাকরি হারানোর কারণ হবে না’, আশ্বাস গুগল ক্লাউডের সিইও থমাস কুরিয়ানের

নয়া দিল্লি, ১২ অক্টোবর: গুগল ক্লাউডের সিইও (Google Cloud CEO) থমাস কুরিয়ান (Thomas Kurian) বলেছেন, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI) এমন কোনও প্রযুক্তি নয় যা কর্মীদের নির্মূল করবে, বরং তাদের ...

By Kolkata24x7 Team

Published:

Follow Us
Google CEO Thomas Kurian

নয়া দিল্লি, ১২ অক্টোবর: গুগল ক্লাউডের সিইও (Google Cloud CEO) থমাস কুরিয়ান (Thomas Kurian) বলেছেন, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI) এমন কোনও প্রযুক্তি নয় যা কর্মীদের নির্মূল করবে, বরং তাদের সাহায্য করবে। তিনি বলেন, AI-এর উদ্দেশ্য হল কর্মীদের কাজে সহায়তা করা এবং তাদের উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করা, তাদের চাকরিচ্যুত করা নয়। এর আগে, গুগলের সিইও সুন্দর পিচাইও AI সম্পর্কে তার মতামত শেয়ার করেছিলেন। তিনি বলেন, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা গুগল ইঞ্জিনিয়ারদের ১০% বেশি উৎপাদনশীল করে তুলেছে। 

কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা কর্মীদের বিকল্প নয় বরং একজন সহকারী – কুরিয়েন
টমাস কুরিয়ান গুগলের এআই-চালিত গ্রাহক সম্পৃক্ততা স্যুটের উদাহরণ তুলে ধরেন, যুক্তি দেন যে এই প্রযুক্তি কোনও ক্লায়েন্টকে কর্মচারী ছাঁটাই করতে প্ররোচিত করেনি। বরং, এই প্ল্যাটফর্মটি পরিষেবা দলগুলিকে দ্রুত প্রশ্নের উত্তর দিতে সাহায্য করে, যার ফলে গ্রাহক অভিজ্ঞতা উন্নত হয়। কুরিয়েন বলেন যে যখন এই প্রযুক্তি প্রথম চালু হয়েছিল, তখন লোকেরা আশঙ্কা প্রকাশ করেছিল যে এটি কর্মীদের চাকরি ঝুঁকির মধ্যে ফেলতে পারে, কিন্তু তা ঘটেনি।

   

AI উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করে
কুরিয়েন এবং গুগলের সিইও সুন্দর পিচাইয়ের মতো প্রযুক্তিবিদরা AI কে উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির হাতিয়ার হিসেবে বিবেচনা করেন। সুন্দর পিচাই সম্প্রতি বলেছেন যে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা গুগল ইঞ্জিনিয়ারদের উৎপাদনশীলতা ১০ শতাংশ বৃদ্ধি করেছে, যার ফলে তারা আরও সৃজনশীল এবং গুরুত্বপূর্ণ কাজে মনোনিবেশ করতে সক্ষম হয়েছে। তিনি বলেন, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা কর্মীদের চাকরি থেকে তাড়িয়ে দেওয়ার পরিবর্তে প্রতিযোগিতামূলক পরিবেশে টিকে থাকতে এবং দ্রুত পরিবর্তনের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে সাহায্য করে।

ভিডিও নিউজ দেখুন

Kolkata24x7 Team

আমাদের প্রতিবেদন গুলি kolkata24x7 Team এর দ্বারা যাচাই করে লেখা হয়। আমরা একটি স্বাধীন প্ল্যাটফর্ম যা পাঠকদের জন্য স্পষ্ট এবং সঠিক খবর পৌঁছে দিতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। আমাদের লক্ষ্য এবং সাংবাদিকতার মান সম্পর্কে জানতে, অনুগ্রহ করে আমাদের About us এবং Editorial Policy পৃষ্ঠাগুলি পড়ুন।

Follow on Google