গোটা দেশ জুড়ে বহু মানুষ এমন আছেন যারা ঘণ্টার পর ঘন্টা কাজ করেন। এবার ইনফোসিসের সহ-প্রতিষ্ঠাতা এন আর নারায়ণ মূর্তি সম্প্রতি বলেছেন যে, সরকারকে অগ্রাধিকারের ভিত্তিতে সম্পূর্ণরূপে অবকাঠামো প্রকল্পগুলি করা দরকার এবং তিনি আরো জোর দিয়েছিলেন যে শিল্পে একের পরিবর্তে তিনটি শিফটে কাজ করা উচিত।
বুধবার বেঙ্গালুরু টেক সামিটে জেরোধার সহ-প্রতিষ্ঠাতা নিখিল কামাথের সঙ্গে কথোপকথনের সময় মূর্তির মন্তব্য এসেছে, আগামী ৫-১০ বছরে বেঙ্গালুরুর উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা নিয়ে আলোচনা করার সময়।
দ্রুত অবকাঠামোগত উন্নয়ন ছাড়াও, তিনি ইংরেজি মাধ্যম স্কুলের গুরুত্ব এবং শহরের অগ্রগতির জন্য দ্রুত সরকারী সিদ্ধান্ত গ্রহণের কথাও তুলে ধরেন।
বেঙ্গালুরু, ভারতের সফ্টওয়্যার রপ্তানিতে একটি উল্লেখযোগ্য অবদানকারী, স্থানীয় কর্মসংস্থানের সীমাবদ্ধতার কারণে প্রতিভা অর্জনে চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি। মূর্তি প্রতিভা সম্পদ বাড়াতে ইংরেজি মাধ্যম স্কুল প্রতিষ্ঠার প্রস্তাব দিয়েছিলেন। পরিকাঠামোর বিষয়ে, তিনি বেঙ্গালুরু মেট্রোর মতো প্রকল্পগুলিকে ত্বরান্বিত করার জন্য সরকারকে অনুরোধ করেছিলেন এবং সেক্টরে তিন-শিফট কাজের প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দিয়েছিলেন।
মূর্তি বলেছিলেন, “এই অবকাঠামো শিল্পের লোকেদের অবশ্যই তিন শিফটে কাজ করতে হবে, তাদের শুধু এক শিফটে কাজ করা উচিত নয়। সকাল ১১টায় এসে বিকাল ৫টায় চলে যায়। অন্তত ইলেক্ট্রনিক সিটির রাস্তায়, আমি যা দেখছি, আমি সম্পূর্ণ ভুল হতে পারি”।
তিনি আরো বলেন, “কিন্তু অন্যান্য দেশগুলিতে উচ্চ আকাঙ্ক্ষা আছে এমন লোকেরা দুই শিফটে কাজ করে। আমি মধ্যরাতে ফিরে আসতাম (বিদেশে) এবং আমি দেখেছি যে লোকেদের কাজ করছে। আমি তিন শিফটের প্রতিশ্রুতি দিতে পারি না, তবে আমি পারি। অবশ্যই দুই শিফটের জন্য সময় দিন”।
মূর্তি আরো বলেন, “আমরা সেই সমস্ত দেশের চেয়ে ভালো হতে চাই। কেন আমরা আমাদের লোকদের বলি না – তিন শিফটে কাজ করুন? তাদের জিজ্ঞাসা করুন যে তাদের কর্মীদের তিন শিফটে প্রসারিত করার জন্য তাদের প্রয়োজনীয়তা কী – তা সরবরাহ করুন। যদি আমরা তা করি, আমি ভারত কেন চিনের চেয়ে দ্রুত বাড়তে পারে না তা নিয়ে কোনো সন্দেহ নেই”।
গত মাসে, নারায়ণ মূর্তি এই বলে একটি ব্যাপক বিতর্কের জন্ম দিয়েছেন যে, দেশের যুবকদের ৭০-ঘন্টা কর্ম সপ্তাহে নিযুক্ত করা উচিত। মূর্তি বৈশ্বিক স্কেলে ভারতের তুলনামূলকভাবে কম কাজের উৎপাদনশীলতা তুলে ধরেন এবং সাম্প্রতিক দশকগুলিতে অন্যান্য দেশগুলির দ্বারা অর্জিত সাফল্যের সঙ্গে সামঞ্জস্য করার জন্য দেশের কাজের সংস্কৃতিতে একটি রূপান্তরমূলক পরিবর্তনের প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দেন।
