তীরুপতি মন্দিরের (TTD) শাসক সংস্থা, সম্প্রতি ১৮ জন অ-হিন্দু কর্মচারীর বিরুদ্ধে কঠোর ব্যবস্থা গ্রহণ করেছে। জানা গেছে এই কর্মচারীরা মন্দিরে যোগ দেওয়ার সময় হিন্দু ধর্মের প্রতি অঙ্গীকার করেছিলেন, কিন্তু তা সত্ত্বেও অ-হিন্দু প্রথা অনুসরণ করে আসছিলেন বলে অভিযোগ উঠেছে। এর ফলে তাদের ধর্মীয় কার্যক্রম অংশগ্রহণে নিষেধাজ্ঞা জারি করা হয়েছে।
TTD (Tirumala Tirupati Devasthanams) বোর্ডের পক্ষ থেকে জানানো হয়েছে, “এই সমস্ত কর্মচারীদের মন্দিরের ধর্মীয় কার্যক্রমের সাথে সম্পর্কিত পদ থেকে সরিয়ে তাদের অন্য সরকারি দপ্তরে স্থানান্তরিত করার নির্দেশ দেওয়া হয়েছে। এই সিদ্ধান্ত তাদের মন্দিরের (TTD) আধ্যাত্মিক পবিত্রতা ও ধর্মীয় কার্যক্রমের সুরক্ষা বজায় রাখার উদ্দেশে নেওয়া হয়েছে।”
সম্প্রতি, TTD (Tirumala Tirupati Devasthanams) বোর্ড একটি নতুন সিদ্ধান্ত নিয়েছে, যাতে এসব কর্মচারীদের সরকারী দপ্তরে স্থানান্তরিত করার পাশাপাশি তাদের স্বেচ্ছায় অবসর গ্রহণের (Voluntary Retirement Scheme) ব্যবস্থা করা যায় । যদি কর্মচারীরা এই নির্দেশনা অনুসরণ না করেন, তবে তাদের বিরুদ্ধে আরও শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নেওয়া হবে। পাশাপাশি পরিচালনা কমিটি জানিয়েছেন, এই পদক্ষেপটি নেওয়া হয়েছে যাতে মন্দিরের ঐতিহ্য এবং আধ্যাত্মিকতা অক্ষুন্ন না হয়।
TTD চেয়ারম্যান BR Naidu এক সংবাদ সংস্থাকে দেওয়া সাক্ষাৎকারে উল্লেখ করেন, “আমরা নিশ্চিত করতে চাই যে তীরুমালা যেন হিন্দু ধর্মের বিশ্বাস এবং পবিত্রতার এক অনন্য প্রতীক হিসেবে প্রতিষ্ঠিত থাকে।”
BJP নেতা এবং TTD বোর্ড সদস্য ভানু প্রকাশ রেড্ডি এই পদক্ষেপের সমর্থন জানিয়েছেন এবং বলেছেন, “যত বেশি অ-হিন্দু কর্মচারী প্রয়োজনে চলে যাবে, তার জন্য আমি প্রস্তুত আছি তীরুমালা মন্দিরের পবিত্রতা রক্ষা করার। তিনি আরও বলেন, তীরুমালা তিরুপতি দেবস্থানের পবিত্রতা এবং ধর্মীয় বিশ্বাসকে সুরক্ষিত রাখতে এই ধরনের পদক্ষেপ নেওয়া অত্যন্ত জরুরি।”
২০২৩ সালের নভেম্বর মাসে অন্ধ্রপ্রদেশ হাই কোর্ট এই আইনকে সমর্থন জানিয়ে Rule 3 এর বৈধতা নিশ্চিত করে রায় দিয়েছেন যে, মন্দির ট্রাস্ট বোর্ডের অধিকার রয়েছে তাদের কর্মচারীদের জন্য ধর্মীয় শর্তাবলী আরোপ করার।
