নয়াদিল্লি: ২০০৬ থেকে ২০০৮ সালের মধ্যে অবসর নেওয়া কেন্দ্রীয় সরকারি অসামরিক কর্মীদের (Central Government Civilian Employees) জন্য বড় স্পষ্টীকরণ দিল কেন্দ্র। সংসদে সরকার জানিয়েছে, Modified Assured Career Progression (MACP) প্রকল্প ওই সময় কার্যকর ছিল না। তাই ওই সময়ে অবসর নেওয়া কোনও কর্মীকে MACP-এর সুবিধা বা বকেয়া আর্থিক উন্নীতকরণ (Financial Upgradation) দেওয়ার প্রশ্নই ওঠে না।
সংসদে কী প্রশ্ন উঠেছিল?
২৩ জুলাই রাজ্যসভার সাংসদ সঞ্জয় সিং কেন্দ্রীয় কর্মী, জনঅভিযোগ ও পেনশন প্রতিমন্ত্রী জিতেন্দ্র সিং-কে প্রশ্ন করেন, ষষ্ঠ বেতন কমিশনের (6th Central Pay Commission) আওতায় ১ জানুয়ারি ২০০৬ থেকে ৩১ আগস্ট ২০০৮-এর মধ্যে অবসরপ্রাপ্ত কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীরা কেন MACP-এর সুবিধা পাননি।
তিনি আরও জানতে চান
• কতজন কর্মী এই সময়ে অবসর নিয়ে MACP সুবিধা থেকে বঞ্চিত হয়েছেন।
• সরকার কি এ বিষয়ে কোনও অফিস মেমোরান্ডাম (OM) জারি করেছে?
• বকেয়া অর্থ ও সংশোধিত পেনশন দেওয়ার কোনও পরিকল্পনা রয়েছে কি না।
কেন্দ্রের জবাব কী?
জবাবে প্রতিমন্ত্রী জিতেন্দ্র সিং জানান, ২৯ আগস্ট ২০০৮-এর সরকারি বিজ্ঞপ্তির মাধ্যমে ষষ্ঠ বেতন কমিশনের সুপারিশ গ্রহণ করে ১ সেপ্টেম্বর ২০০৮ থেকে MACP প্রকল্প কার্যকর করা হয়।
তিনি স্পষ্ট বলেন, ১ জানুয়ারি ২০০৬ থেকে ৩১ আগস্ট ২০০৮ পর্যন্ত MACP প্রকল্প চালু ছিল না। ফলে ওই সময়ের জন্য কোনও কর্মী, তিনি চাকরিতে থাকুন বা অবসরপ্রাপ্ত হোন, MACP-এর সুবিধা দাবি করতে পারবেন না।
MACP কী?
Modified Assured Career Progression (MACP) হল কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের জন্য একটি আর্থিক উন্নীতকরণ প্রকল্প।
এই প্রকল্প অনুযায়ী নিয়মিত চাকরিতে
• ১০ বছর
• ২০ বছর
• ৩০ বছর
সম্পূর্ণ হলে কর্মীরা তিনটি আর্থিক উন্নীতকরণ (Financial Upgradation) পান, যদি ওই সময়ের মধ্যে নিয়মিত পদোন্নতি না হয়ে থাকে।
এর ফলে কর্মীর,
• বেতন বৃদ্ধি পায়,
• মহার্ঘ ভাতা (DA) ও বাড়িভাড়া ভাতা (HRA) বাড়ে,
• অবসরকালীন পেনশন,
• গ্র্যাচুইটি,
• প্রভিডেন্ট ফান্ড,
• লিভ এনক্যাশমেন্টের পরিমাণও বৃদ্ধি পায়।
বিশেষ করে গ্রুপ C ও গ্রুপ D কর্মীদের জন্য এই প্রকল্প অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, কারণ তাঁদের পদোন্নতির সুযোগ তুলনামূলকভাবে কম।
অষ্টম বেতন কমিশনের কাছে নতুন দাবি
এদিকে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের সংগঠন National Council of Joint Consultative Machinery (NC-JCM) অষ্টম বেতন কমিশনের কাছে জমা দেওয়া স্মারকলিপিতে MACP-এর আর্থিক উন্নীতকরণের সংখ্যা ৩ থেকে বাড়িয়ে ৫ করার দাবি জানিয়েছে।
একই দাবি তুলেছে All India Defence Employees’ Federation-ও। কর্মী সংগঠনগুলির মতে, দীর্ঘদিন একই পদে কর্মরত বহু কর্মীর স্বার্থে MACP-এর সুযোগ আরও বাড়ানো প্রয়োজন।
Also Read | সন্ত্রাসবাদ অর্থায়নে ফের নজরে বাংলা! কালিকাপুরের মাদ্রাসা থেকে উদ্ধার ৪০লক্ষ নগদ-১৮০ গ্রামের সোনার মুদ্রা
Also Read | পরের স্টেশন মোহনবাগান! মাঠের গণ্ডি ছাড়িয়ে মেট্রোর মানচিত্রে শতাব্দীপ্রাচীন ক্লাব
Also Read | কংগ্রেসের কারণে কলকাতা ছাড়েন তসলিমা! বিস্ফোরক তৎকালীন শরিক সিপিএম নেতা
Also Read | IRCTC-এর ৯ দিনের তীর্থযাত্রা ট্রেন: জ্যোতির্লিঙ্গ থেকে দ্বারকা-অক্ষরধাম, ভাড়া ও রুট জানুন
Also Read | মিরিক লেককে আরও সুন্দর করতে ১০০কোটির পর্যটন প্রকল্প শুভেন্দু সরকারের




