কেন্দ্রীয় সরকারের ১.২ কোটি কেন্দ্রীয় কর্মচারী ও পেনশনভোগীর বেতন, পেনশন ও ভাতা সংশোধনের জন্য ৮ম পে কমিশন (CPC) স্থাপনের ব্যাপারে দীর্ঘ প্রতীক্ষা চলছেই। যদিও কেন্দ্র সরকার জানুয়ারি ২০২৫-এ এই কমিশন গঠনের অনুমোদন দিয়েছে, কিন্তু দু’টি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ধাপ — চেয়ারম্যানের নিয়োগ ও টার্মস অফ রেফারেন্স (ToR) চূড়ান্ত করা — এখনও শেষ হয়নি। এর ফলে শীঘ্রই বেতন সংশোধন কার্যকর করা কঠিন বলে মনে করা হচ্ছে।
সম্ভাব্য বিলম্ব:
প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদীর নেতৃত্বে অনুষ্ঠিত কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভার বৈঠকে ১৬ জানুয়ারি ২০২৫-এ ৮ম পে কমিশনের গঠন অনুমোদিত হলেও, এখনও কমিশনের চেয়ারম্যান বা সদস্যদের নিয়োগের ঘোষণা আসেনি। তাছাড়া ToR-ও প্রকাশিত হয়নি, যা কমিশনের কার্যক্রম শুরু করার জন্য অপরিহার্য।
ToR-এর মাধ্যমে কমিশনের কাজের পরিধি নির্ধারণ করা হয়, যেমন — বেতন কাঠামো, ভাতা এবং অবসরকালীন সুবিধাসমূহ। এই নথি ছাড়া কমিশন আনুষ্ঠানিকভাবে গঠিত হতে পারে না এবং কোনো নিয়োগও সম্ভব নয়। তুলনামূলকভাবে, ৭ম পে কমিশন সেপ্টেম্বর ২০১৩-এ ঘোষণা করা হয়েছিল এবং ফেব্রুয়ারি ২০১৪-এ চেয়ারম্যান ও ToR প্রকাশ করা হয়েছিল। এটি বর্তমান ৮ম CPC-এর বিলম্বের সুস্পষ্ট ইঙ্গিত।
সম্ভাব্য বাস্তবায়ন সময়সীমা:
ঐতিহাসিকভাবে, পে কমিশনের কাজ শুরু থেকে বাস্তবায়নে দুই থেকে তিন বছর সময় লাগে। ৮ম CPC এখনও গঠিত হয়নি, তাই বেতন সংশোধন কর্মসূচি ২০২৭-এর মাঝামাঝি বা ২০২৮-এর শুরু পর্যন্ত কার্যকর হওয়া সম্ভব নয়। উদাহরণস্বরূপ, ৭ম পে কমিশন ফেব্রুয়ারি ২০১৪-এ গঠিত হয়েছিল, রিপোর্ট জমা হয়েছিল নভেম্বর ২০১৫-এ এবং কার্যকর হয়েছিল ২০১৬ সালে। একই সময়সূচি ধরে গেলে, ৮ম CPC যদি ২০২৬-এর শুরুতে কাজ শুরু করে, রিপোর্ট জমা হতে পারে ২০২৬-এর শেষ বা ২০২৭-এর শুরুতে এবং বাস্তবায়ন হবে ২০২৭-এর মাঝামাঝি।
প্রভাবিত সংখ্যালঘু ও ভাতা সংশোধন:
কমিশন কার্যকর হলে, এটি কেন্দ্রীয় সরকারের প্রায় ১.২ কোটি কর্মচারী ও পেনশনভোগীর বেতন, পেনশন এবং ভাতা সংশোধন করবে। এর মধ্যে রয়েছে প্রায় ৫০ লাখ কর্মরত কর্মকর্তা ও ৬৫ লাখ অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তি, যার মধ্যে প্রতিরক্ষা ক্ষেত্রের কর্মচারী ও পেনশনভোগীরাও অন্তর্ভুক্ত। কমিশন মূল্যস্ফীতির সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে Dearness Allowance (DA) সংশোধন করবে। কেন্দ্র আগেই জানিয়ে দিয়েছে, সংশোধন কার্যকর হবে ১ জানুয়ারি ২০২৬ থেকে।
পেছনের প্রেক্ষাপট:
কেন্দ্রীয় পে কমিশন সাধারণত দশ বছর পরপর গঠিত হয়, কেন্দ্রীয় কর্মচারীর বেতন কাঠামো পর্যালোচনা ও সংশোধন করার জন্য। ৭ম পে কমিশন ২০১৬ সালে কার্যকর হয়েছিল এবং ২০২৬ পর্যন্ত বৈধ। ৮ম CPC-এর ToR ও নেতৃত্ব নিয়োগ এখনও বাকি থাকায়, সরকারি কর্মচারীদের পরবর্তী বেতন সংশোধন চক্রের বিষয়ে আরও অপেক্ষা করতে হতে পারে।
৮ম পে কমিশনের কার্যক্রম শুরু না হওয়া পর্যন্ত কেন্দ্রীয় কর্মচারীরা তাদের বেতন বৃদ্ধি ও সুবিধা সংশোধনের অপেক্ষায় আরও ধৈর্য ধরতে বাধ্য।
