নতুন বছরের শুরুতেই কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের জন্য এসেছে হতাশার খবর। বহু প্রতীক্ষিত ৮ম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন (8th Central Pay Commission) অনুযায়ী ১ জানুয়ারি ২০২৬ থেকে বেতন ও পেনশন বৃদ্ধির আশা করেছিলেন লক্ষ লক্ষ কর্মী। কিন্তু বছর শুরু হলেও এখনও পর্যন্ত বেতন কাঠামোতে কোনও পরিবর্তন কার্যকর হয়নি। ফলে স্বাভাবিকভাবেই প্রশ্ন উঠছে—এই বিলম্বের কারণ কী এবং কবে নাগাদ বাস্তবিক বেতন বাড়তে পারে?
৮ম বেতন কমিশন নিয়ে কী সিদ্ধান্ত নিয়েছে কেন্দ্র?
কেন্দ্রীয় সরকার ইতিমধ্যেই ৮ম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন গঠনের অনুমোদন দিয়েছে। এই কমিশনের চেয়ারপার্সন হিসেবে নিযুক্ত হয়েছেন প্রাক্তন বিচারপতি রঞ্জনা প্রকাশ দেশাই। সদস্য-সচিব হিসেবে দায়িত্ব পেয়েছেন ১৯৯০ ব্যাচের সিনিয়র আইএএস অফিসার পঙ্কজ জৈন। পাশাপাশি আইআইএম ব্যাঙ্গালোরের অধ্যাপক পুলক ঘোষকে খণ্ডকালীন সদস্য হিসেবে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। অর্থাৎ কমিশন গঠন প্রক্রিয়া সম্পন্ন হলেও এখনও পর্যন্ত সংশোধিত বেতন কাঠামো ঘোষণা করা হয়নি।
কেন ১ জানুয়ারি থেকে বেতন বাড়েনি? 8th pay commission implementation
সাধারণত প্রতি ১০ বছর অন্তর কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন কার্যকর করা হয়। সেই নিয়ম মেনেই সরকার আগেই জানিয়েছিল যে ৮ম বেতন কমিশনের সুপারিশ ১ জানুয়ারি ২০২৬ থেকে কার্যকর হবে। কিন্তু সমস্যা হল, কমিশন এখনও তাদের চূড়ান্ত রিপোর্ট জমা দেয়নি। কমিশনের সুপারিশ সরকার আনুষ্ঠানিকভাবে অনুমোদন না করা পর্যন্ত নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর করা সম্ভব নয়। এই কারণেই নতুন বছরের শুরু হলেও বেতন বৃদ্ধি হয়নি।
বকেয়া (Arrears) কি পাওয়া যাবে?
সরকারি নিয়ম অনুযায়ী, নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর হলে তা ১ জানুয়ারি ২০২৬ থেকে গণ্য করা হবে। অর্থাৎ দেরিতে হলেও যখন নতুন বেতন চালু হবে, তখন কর্মচারী ও পেনশনভোগীরা ওই সময়ের বকেয়া অর্থ (এরিয়ার্স) একসঙ্গে পাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। এতে কিছুটা হলেও আর্থিক স্বস্তি মিলতে পারে।
বেতন কতটা বাড়তে পারে?
অর্থনীতিবিদ ও নীতি বিশেষজ্ঞদের মতে, এবার বেতন বৃদ্ধির পরিমাণ উল্লেখযোগ্য হতে পারে। মিন্ট-কে দেওয়া এক সাক্ষাৎকারে অর্থনীতিবিদ অধ্যাপক রাজনীশ ক্লের জানিয়েছেন, ন্যূনতম মাসিক বেতন বর্তমানে ১৮,০০০ টাকা থেকে বেড়ে প্রায় ৫০,০০০ টাকা হতে পারে। পাশাপাশি সর্বোচ্চ বেতন স্তরে বার্ষিক মোট আয় প্রায় ১ কোটি টাকা পর্যন্ত পৌঁছাতে পারে বলে জল্পনা চলছে। এই ধরনের সংশোধন হলে সরকারি কর্মচারীদের বেতন কাঠামো অনেকটাই বেসরকারি ক্ষেত্রের কাছাকাছি চলে আসবে।
কবে কার্যকর হতে পারে নতুন বেতন?
এখনও পর্যন্ত সরকার বা বেতন কমিশনের তরফে নির্দিষ্ট কোনও সময়সীমা ঘোষণা করা হয়নি। তবে বিশেষজ্ঞদের ধারণা, অতিরিক্ত বকেয়া ও ভাতাজনিত জটিলতা এড়াতে সরকার খুব বেশি দেরি না করেই নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর করার চেষ্টা করবে। আপাতত কর্মচারী ও পেনশনভোগীরা কমিশনের রিপোর্ট এবং সরকারের চূড়ান্ত সিদ্ধান্তের দিকেই তাকিয়ে রয়েছেন।
