১ জুলাই থেকে নতুন শ্রম আইন কার্যকর হচ্ছে না। সংবাদমাধ্যমকে এমনটাই জানিয়েছে সরকারের একজন ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তা।
যদিও নতুন আইনের চারটি কোড, শিল্প বিরোধ, সামাজিক নিরাপত্তা, বেতন এবং পেশাগত নিরাপত্তা নিয়ে এখনও আলোচনা চলছে। অন্য একজন কর্মকর্তা বলেছেন যে এগুলি কাঠামোগত পরিবর্তন এবং মন্ত্রক শ্রম কল্যাণ এবং ব্যবসা করার সহজতার মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখার চেষ্টা করছে। তিনি বলেন, কেন্দ্রীয় শ্রম মন্ত্রক রাজ্য, শিল্প এবং অন্যান্য স্টেকহোল্ডারদের সাথে আলোচনা করছে এবং এখন পর্যন্ত আলোচনা ভাল হয়েছে। তবে কোডটি ১ জুলাই থেকে কার্যকর হবে না।
এ বিষয়ে শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রকের কর্মকর্তারা বলছেন, সব কিছু চূড়ান্ত হয়ে গেলে মন্ত্রক আনুষ্ঠানিকভাবে ঘোষণা করবে, কিন্তু অদূর ভবিষ্যতে এর সম্ভাবনা খুবই কম। সংসদ ২০১৯ সালে বেতন কোড এবং ২০২০ সালে অন্য তিনটি কোড পাস করেছিল, তবে এখনও তাদের কোনওটি কার্যকর করা হয়নি।
এটি নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী উভয়ের উপর একটি বড় প্রভাব ফেলবে। সংস্থাগুলি থেকে লোক নিয়োগ এবং অপসারণ করা আরও সহজ এবং সহজ হবে। এছাড়াও শিল্প ধর্মঘট করা অত্যন্ত কঠিন হবে। নতুন জাতীয় মজুরি বিধি কার্যকর হবে যা কর্মচারীদের উপকৃত করবে এবং অসংগঠিত ক্ষেত্রের শ্রমিকদের সামাজিক সুরক্ষার আওতায় নিয়ে আসবে। সেই সঙ্গে বদলে যাবে বেতনের সংজ্ঞা এবং আপনার হাতে আসা বেতন সম্ভবত কমে যাবে। যখন অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় করা হবে তা সংরক্ষণ করা হবে। উদ্যোক্তা এবং নিয়োগকর্তারা এই বিষয়টির বিরোধিতা করছেন কারণ এটি তাদের উপর আর্থিক চাপ বাড়িয়ে তুলতে পারে।
