Point of issue: গুগল, ফেসবুক এবং অ্যামাজনের মতো অ্যাপলে কেন ছাঁটাই হয়নি, বিস্তারিত বুঝুন

Point of issue: Google, Amazon, Microsoft এবং Twitter-র মতো অনেক বড় প্রযুক্তি সংস্থা গত তিন মাসে এক লাখেরও বেশি কর্মী ছাঁটাই করেছে

Apple like Google, Facebook and Amazon

Point of issue: Google, Amazon, Microsoft এবং Twitter-র মতো অনেক বড় প্রযুক্তি সংস্থা গত তিন মাসে এক লাখেরও বেশি কর্মী ছাঁটাই করেছে, তবে অ্যাপল এখনও কাউকে বরখাস্ত করেনি। এগুলি ছাড়াও, অ্যাপলের ছাঁটাই সংক্রান্ত কোনও প্রতিবেদন বর্তমানে নেই।

সম্প্রতি, অ্যাপলের সিইও টিম কুক বলেছেন, ছাঁটাই একটি শেষ অবলম্বন এবং তিনি কর্মীদের ছেড়ে দেওয়ার পরিবর্তে খরচ পরিচালনা করার অন্যান্য উপায় খুঁজে বের করবেন। তিনি সম্পূর্ণভাবে ছাঁটাইয়ের সম্ভাবনা উড়িয়ে দেননি। আসুন বোঝার চেষ্টা করি যে সমস্ত প্রযুক্তি সংস্থাগুলিতে যখন ছাঁটাই বড় আকারে ঘটছে, তবে অ্যাপলের মতো একটি বড় সংস্থায় কেন নয়?

টিম কুকের বেতন কেটেছে
অ্যাপলের সিইও টিম কুক সম্প্রতি স্বেচ্ছায় বেতন কমিয়েছেন। রিপোর্ট অনুযায়ী, কুক মনে করেন যে তার বেতন অনেক বেশি। তার বেতন কাটা হয়েছে এবং প্যাকেজ প্রায় ৫০ শতাংশ কমানো যাচ্ছে। সিকিউরিটিজ অ্যান্ড এক্সচেঞ্জ (এসইসি) ফাইলিংয়ে, অ্যাপল জানিয়েছে যে টিম কুকের সংশোধিত বেতন মোট হবে ৪৯ মিলিয়ন ইউ এস ডলার।

এর মধ্যে রয়েছে ৩ মিলিয়ন ইউ এস ডলারে মূল বেতন, ৬ মিলিয়ন ইউ এস ডলার একটি বোনাস এবং ৪০ মিলিয়ন ইউ এস ডলার ইকুইটি মূল্য। এছাড়াও, অ্যাপলের পারফরম্যান্সের সাথে আবদ্ধ কুকের স্টক ইউনিটের শতাংশও আগের ৫০ শতাংশ থেকে ৭৫ শতাংশে বৃদ্ধি পাবে। ২০২২ সালে, কুক ৯৯.৪ মিলিয়ন ইউ এস ডলার বেতন প্যাকেজ নিয়েছিলেন। এর মধ্যে রয়েছে ৩ মিলিয়ন ইউ এস ডলার বোনাস এবং স্টক, এবং অনুরূপ বেস বেতন প্রায় ৮৩ মিলিয়ন ইউ এস ডলার।

অ্যাপলে ছাঁটাই না হওয়ার বড় কারণ
কারিগরি ছাঁটাইয়ের পিছনে একটি বড় কারণ বলা হয় বড় মাপের নিয়োগ। করোনা মহামারীর সময় অনেক টেক কোম্পানি বড় পরিসরে নিয়োগ করেছিল, অ্যাপল তা করেনি। অন্যান্য প্রযুক্তি কোম্পানির তুলনায়, অ্যাপল তার কর্মশক্তিকে ধীর গতিতে বাড়িয়েছে। ফোর্বসের রিপোর্ট অনুসারে, অ্যাপল ২০২১-২২ এর পাশাপাশি ২০১৬ সালে নিয়োগ করেছিল।

ফ্রি সুবিধাও একটা বড় কারণ
গুগল এবং ফেসবুকের মতো, অ্যাপল তার কর্মীদের বিনামূল্যে মধ্যাহ্নভোজ সরবরাহ করে না, যা এটি প্রচুর অর্থ সাশ্রয় করে। ইনভেস্টমেন্ট ব্যাংক এবং D.A. ডেভিডসন অ্যান্ড কোং-এর সিনিয়র গবেষণা বিশ্লেষক টম ফোর্ট দ্য ওয়াল স্ট্রিট জার্নালকে বলেছেন যে অ্যাপল চাকরি পূরণ করতে এবং অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীদের প্রতিস্থাপনের জন্য কোনও তাড়াহুড়ো করে না। এ ছাড়া বিশ্ব মন্দার সময় অ্যাপল কর্মীদের বরখাস্ত না করে তাদের সুযোগ-সুবিধা কাটতে পারে। মধ্যাহ্নভোজ ছাড়াও গুগল এবং মেটার কর্মীরা আরও অনেক সুবিধা পান।