কেন্দ্রীয় সরকার বর্ডার সিকিউরিটি ফোর্সের (BSF) শূন্যপদগুলিতে প্রাক্তন ফায়ার ভেটেরান্সদের জন্য ১০% সংরক্ষণের ঘোষণা করেছে। এছাড়াও প্রার্থী অগ্নিবীরদের (Agniveer) প্রথম ব্যাচ বা পরবর্তী ব্যাচের অংশ কিনা তার উপর নির্ভর করে উচ্চ বয়স-সীমার নিয়মগুলি শিথিল করা হয়েছে। কেন্দ্রীয় স্বরাষ্ট্র মন্ত্রক একটি বিজ্ঞপ্তির মাধ্যমে এই ঘোষণা করেছে, যা ৬ মার্চ, ২০২৩ তারিখ থেকে জারি করা হয়েছে।
এটি বাস্তবায়নের জন্য, কেন্দ্রীয় স্বরাষ্ট্র মন্ত্রক বর্ডার সিকিউরিটি ফোর্স, জেনারেল ডিউটি ক্যাডার নিয়োগ বিধিমালা, ২০১৫ সংশোধন করেছে, যা বৃহস্পতিবার (৯ মার্চ) থেকে কার্যকর হয়েছে। স্বরাষ্ট্র মন্ত্রকের বিজ্ঞপ্তি অনুসারে, কনস্টেবল পদের জন্য, অগ্নিবীরদের প্রথম ব্যাচের প্রার্থীরা বয়সের ঊর্ধ্বসীমায় ৫ বছর ছাড় পাবেন, এবং পরবর্তী সমস্ত ব্যাচের প্রার্থীদের একটি শিথিলতা দেওয়া হবে। ঊর্ধ্ব বয়সসীমার মধ্যে ৩ বছর।
বিজ্ঞপ্তি অনুসারে, বিএসএফ-এ নিয়োগের জন্য আবেদনকারী প্রাক্তন অগ্নিনির্বাপকদের ‘শারীরিক দক্ষতা পরীক্ষা’ থেকে অব্যাহতি দেওয়া হবে। উল্লেখযোগ্যভাবে, কেন্দ্র তাদের চার বছরের মেয়াদ শেষ করার পরে দেশের তিনটি পরিষেবা থেকে মুক্তি পাওয়া আরও বেশি সংখ্যক ‘অগ্নিবীরদের’ নিয়মিত করার জন্য বেশ কয়েকটি ব্যবস্থা ঘোষণা করছে। এর অধীনে, কেন্দ্রীয় স্বরাষ্ট্র মন্ত্রক প্রায় সমস্ত কেন্দ্রীয় সশস্ত্র বাহিনী যেমন সিআরপিএফ, সিআইএসএফ, আসাম রাইফেলস, আইটিবিপি, এসএসবি, বিএসএফ-এ প্রাক্তন দমকলকর্মীদের জন্য ১০ শতাংশ সংরক্ষণের ঘোষণা করেছে।
প্রতিরক্ষা মন্ত্রক সশস্ত্র বাহিনী ছাড়াও তার অন্যান্য বিভাগে প্রাক্তন অগ্নিবীরদের জন্য সংরক্ষণের ঘোষণা করেছে। এছাড়াও, মাহিন্দ্রা এবং টাটা-র মতো অনেক বড় বেসরকারি সংস্থাগুলিও এয়ার, থাল এবং নৌবাহিনী থেকে ৪ বছর পর মুক্তি পাওয়া অগ্নিবীরদের চাকরিতে অগ্রাধিকার দেওয়ার ঘোষণা করেছে। এছাড়াও, বেশিরভাগ রাজ্য সরকার প্রাদেশিক সশস্ত্র বাহিনীর নিয়োগে প্রাক্তন অগ্নিনির্বাপকদের জন্য সংরক্ষণের ঘোষণা করেছে।
অগ্নিপথ যোজনা কি?
১৪ জুন ২০২২-এ কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা সশস্ত্র বাহিনীতে চাকরি করার জন্য ভারতীয় যুবকদের জন্য নিয়োগ প্রকল্প চালু করেছিল। এই প্রকল্পের নাম ছিল অগ্নিপথ। এর প্রার্থীদের ৪ বছরের জন্য অগ্নিবীর হিসাবে মনোনীত করা হবে। তাদের প্রশিক্ষণ ১০ সপ্তাহ থেকে 6 মাস পর্যন্ত হবে। তারা বছরে ৩০ দিনের ছুটি পাবেন এবং আলাদাভাবে চিকিৎসা ছুটি পাবেন (মেডিকেল চেকআপের উপর নির্ভর করে)। অগ্নিবীর ভারতীয় সেনাবাহিনীতে আলাদা পদে থাকবেন। এই স্কিমের অধীনে, অগ্নিবীররা প্রাক্তন সৈনিক-ইসিএইচএস, ক্যান্টিন স্টোর ডিপার্টমেন্ট (সিএসডি), প্রাক্তন সৈন্যের অবস্থা এবং অন্যান্য অনুরূপ সুবিধার মতো কোনও ধরণের পেনশন, গ্র্যাচুইটি, স্বাস্থ্য প্রকল্প পাবেন না। পরিষেবা চলাকালীন মহার্ঘ ভাতা এবং সামরিক পরিষেবা বেতনও পাওয়া যাবে না। যদিও ঝুঁকি কষ্ট, রেশন, ইউনিফর্ম, ভ্রমণের মতো ভাতা দেওয়া হবে। চাকরির সময় ইউনিফর্মে একটি স্বতন্ত্র চিহ্ন থাকবে। একই সঙ্গে সেনাবাহিনীর সৈনিকরা যে সব সম্মান ও পুরস্কার পেয়ে থাকেন। তবে সেবার সময় অগ্নিবীরদের জন্য সেনাবাহিনীর চিকিৎসা ও ক্যান্টিন সুবিধা পাওয়া যাবে।
অগ্নিবীরের ধরন ও ক্ষমতা
অগ্নিবীর: জেনারেল ডিউটি (ট্রাই সার্ভিসেস) – ১০ম/ম্যাট্রিকুলেশনে ন্যূনতম ৪৫% নম্বর এবং প্রতিটি বিষয়ে ন্যূনতম ডি গ্রেড সহ প্রতিটি বিষয়ে ৩৩% নম্বর এবং গ্রেডিং সিস্টেম অনুসরণকারী বোর্ডগুলি থেকে মোট C২ গ্রেড।অগ্নিবীর: কারিগরি (তিনটি পরিষেবাতেই) – ১২ তম শ্রেণীর পদার্থবিদ্যা, রসায়ন, গণিত এবং ইংরেজিতে ৫০% নম্বর থাকতে হবে। এই চারটি বিষয়ে ন্যূনতম ৪০% নম্বর।
অগ্নিবীর: ক্লার্ক/স্টোর কিপার, টেকনিক্যাল (ট্রাই সার্ভিসেস) – ১২ তম মানের প্রতিটি বিষয়ে ন্যূনতম ৫০% নম্বর সহ ১২ তম পাস, মোট 6০% নম্বর এবং ১২ তম স্ট্যান্ডার্ডে গণিত/অ্যাকাউন্টস/বুকিংয়ে ৫০% নম্বর।
অগ্নিবীর: ট্রেডসম্যান (তিনটি পরিষেবাতেই) – ৮ তম এবং ১০ তম পাস৷ প্রথম ব্যাচের জন্য, অগ্নিবীরের যোগ্যতা বয়স ১৭.৫ থেকে ২৩ বছর করা হয়েছে (প্রতিরক্ষা মন্ত্রক স্পষ্ট করেছে যে এই বয়সসীমা শুধুমাত্র এই নিয়োগের জন্য)৷
কেন্দ্রীয় সরকার সম্প্রতি অগ্নিপথ প্রকল্পের অধীনে নিয়োগের নিয়মে একটি বড় পরিবর্তন করেছে। এর অধীনে আইটিআই-পলিটেকনিক পাস আউটরা আবেদন করতে পারবেন। প্রাক দক্ষ যুবকরাও অগ্নিপথ নিয়োগে অংশ নিতে এবং ITI-পলিটেকনিক পাস আউট প্রযুক্তিগত শাখায় আবেদন করতে সক্ষম হবে। মহিলাদের জন্যও সুযোগ ভারতীয় নৌবাহিনীতে অগ্নিবীর নিয়োগে মহিলা প্রার্থীদের জন্য ২০ শতাংশ আসন সংরক্ষিত করা হয়েছে।
অগ্নিবীরদের আর্থিক সুবিধা
অগ্নিবীরদের প্রথম বেতন প্রতি মাসে ৩০,০০০ টাকা হবে, যা ৪ বছর পূর্ণ হওয়ার পরে ৪০,০০০ টাকা হবে৷ একই সময়ে, কেন্দ্রীয় সরকার এর ৭০% অগ্নিবীরের অ্যাকাউন্টে জমা করবে। অবশিষ্ট ৩০% অর্থ সঞ্চয় হিসাবে পরিষেবা তহবিল অ্যাকাউন্টে জমা করা হবে। কেন্দ্রীয় সরকারও অগ্নিবীরের পরিষেবা তহবিল অ্যাকাউন্টে ৩০% শেয়ার জমা দেবে। এখন ৪ বছর পর চাকরি শেষ হলে অগ্নিবীর কর্পাস ফান্ডে ১০ থেকে ১২ লক্ষ টাকা পাবেন। এই পরিমাণের উপর কোন কর আরোপ করা হবে না। উল্লেখ্য, প্রথম বছরে অগ্নিবীররা বেতন পাবেন ৩০ হাজার, দ্বিতীয় বছরে ৩৩ হাজার, তৃতীয় বছরে ৩6৫০০ এবং চতুর্থ বছরে তাঁরা মাসে ৪০ হাজার টাকা করে বেতন পাবেন। অন্যদিকে, দশম পাস অগ্নিবীরদের দ্বাদশ শ্রেণির সার্টিফিকেট এবং দ্বাদশ পাস অগ্নিবীরদের ডিপ্লোমা বা ডিগ্রি সার্টিফিকেট দেওয়া হবে।
এর সাথে ৪৮ লাখ টাকার অ-অনুদানমূলক জীবন বীমা কভারও দেওয়া হবে। অন্যদিকে, চার বছরের চাকরির সময় অগ্নিবীর মারা গেলে তিনি বীমা কভার পাবেন, যার আওতায় তার পরিবারকে প্রায় এক কোটি টাকা আর্থিক সহায়তা দেওয়া হবে। ডিউটি করার সময় অক্ষম হলে, এক্স-গ্রেশিয়া পাবেন ৪৪ লক্ষ টাকা। এর সাথে বাকি চাকরির পুরো বেতনও দেওয়া হবে এবং সার্ভিস ফান্ড প্যাকেজও দেওয়া হবে।৪ বছর পর অগ্নিবীরদের জন্য কী সুযোগ থাকবে? চার বছর পর সেনাবাহিনীর নিয়মিত ক্যাডারে যোগদানের সুযোগ দেওয়া হবে অগ্নিবীরদের। প্রায় ২৫ শতাংশ অগ্নিবীরকে আগামী ১৫ বছরের জন্য সশস্ত্র বাহিনীতে নিয়মিত চাকরি করার সুযোগ দেওয়া হবে। একই সময়ে, JCO/অন্যান্য র্যাহঙ্ক (সময়ের সাথে পরিবর্তন পর্যন্ত)ও পাওয়া যাবে।
