মানুষ ভাল পড়াশোনা করে যাতে তারা ভাল বেতনের চাকরি পেতে পারে। অনেকে পড়াশোনা করে ভালো প্যাকেজ পান এবং বছরে লাখ লাখ টাকা আয়ও করেন। একই সঙ্গে কিছু কোম্পানি মানুষকে বছরে কোটি কোটি টাকা বেতনও দিয়ে থাকে। মানুষ শুধুমাত্র তাদের প্রতিভার উপর ভিত্তি করে এত বড় বেতন পায়। বেশি বেতন পেয়ে মানুষও নিজেকে সফল মনে করে এবং তাদের মেধার ভিত্তিতে মহান কাজও করে। তবে এখন এমন একটি ঘটনা সামনে এসেছে যেখানে ভারতীয় বংশোদ্ভূত এক ব্যক্তি তার কোটি কোটি টাকার চাকরি ছেড়ে দিয়েছেন। সেই ব্যক্তির বেতন যতটা ছিল, তা বেশিরভাগ মানুষের পক্ষে তাদের পুরো জীবনেও উপার্জন করা সম্ভব হয় না।
ভারতীয় বংশোদ্ভূত রাহুল পান্ডে ২০২২ সালে মেটা (ফেসবুক) এর চাকরি ছেড়ে দেন। সেই সময় তিনি সংস্থায় টেক লিড এবং ম্যানেজার হিসাবে কাজ করছিলেন এবং বার্ষিক ৬.৫ কোটি টাকা বেতন পেতেন। এত বেতনে চাকরি ছেড়ে দেওয়া কারো জন্য ছোট খাটো ব্যাপার নয়।
রাহুল জানায় যে, ফেসবুকে যোগদানের পর প্রথম ছয় মাস আমি খুবই উদ্বিগ্ন বোধ করতাম। একজন সিনিয়র ইঞ্জিনিয়ার হিসাবে, আমি ইমপোস্টার সিনড্রোম অনুভব করেছি, কোম্পানির সংস্কৃতি এবং সরঞ্জামগুলির সাথে খাপ খাইয়ে নিতে আমাকে অনেক সংগ্রাম করতে হয়েছিল।
একই সময়ে, রাহুল বলেছিলেন যে তিনি তাঁর সঙ্গে কাজ করা লোকদের কাছ থেকে কোনও সহায়তা নেননি। কারণ তিনি অনুভব করেছিলেন যে এটি তাকে এমন একজন ব্যক্তি হিসাবে বের করে দেবে যিনি সিনিয়র ইঞ্জিনিয়ার হওয়ার যোগ্য নন। তবে এর পর করোনার সময়ে ফেসবুকের বাইরে অন্য চাকরি খুঁজতে শুরু করেন রাহুল। ২০২২ সালে চাকরি ছাড়ার পর নিজের স্টার্টআপ শুরু করেন রাহুল। এটির নাম টারো, যা অন্যান্য সফ্টওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারদের তাদের ক্যারিয়ারকে এগিয়ে নিয়ে যেতে সহায়তা করে।
