ভারত সরকারের কেন্দ্রীয় কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের (Retirement Benefits) জন্য অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ, যা ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে কার্যকর হবে বলে আশা করা হচ্ছে। এই কমিশনটি বেতন, ভাতা এবং পেনশনের পুনর্বিবেচনা করবে, যা প্রায় ৫০ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং ৬৫ লক্ষ পেনশনভোগীদের প্রভাবিত করবে। ২০২৫ সালের জানুয়ারিতে প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদীর নেতৃত্বে কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা এই কমিশনের গঠন অনুমোদন করেছে। এই প্রতিবেদনে আমরা অষ্টম বেতন কমিশনের অধীনে পেনশনভোগীদের জন্য প্রত্যাশিত সুবিধা, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর, ইউনিফায়েড পেনশন স্কিম (UPS) এবং সম্ভাব্য পেনশন বৃদ্ধির বিষয়ে বিস্তারিত আলোচনা করব।
অষ্টম বেতন কমিশন: ওভারভিউ
অষ্টম বেতন কমিশন ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে কার্যকর হবে এবং এটি সপ্তম বেতন কমিশনের (২০১৬ সালে কার্যকর) স্থলাভিষিক্ত হবে। এই কমিশন মূল্যস্ফীতি, অর্থনৈতিক পরিস্থিতি এবং জীবনযাত্রার ব্যয়ের ভিত্তিতে বেতন ও পেনশন পুনর্বিবেচনা করবে। পেনশনভোগীদের জন্য, এই কমিশন পেনশনের পরিমাণ, মহার্ঘ ভাতা (Dearness Relief, DR), এবং অন্যান্য অবসর সুবিধা যেমন গ্র্যাচুইটি এবং পারিবারিক পেনশনের ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন আনবে।
পেনশন বৃদ্ধি: কতটা আশা করা যায়?
অষ্টম বেতন কমিশনের অধীনে পেনশন বৃদ্ধি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের উপর নির্ভর করবে, যা বেতন এবং পেনশন সংশোধনের জন্য একটি গুণক হিসেবে ব্যবহৃত হয়। বিশেষজ্ঞদের মতে, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৯২ থেকে ২.৮৬ এর মধ্যে হতে পারে। নিম্নলিখিত সম্ভাব্য পরিস্থিতি বিবেচনা করা যাক:
- ন্যূনতম পেনশন: বর্তমানে সপ্তম বেতন কমিশনের অধীনে ন্যূনতম পেনশন ৯,০০০ টাকা। ২.৮৬ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রয়োগ করলে এটি বেড়ে প্রায় ২৫,৭৪০ টাকা হতে পারে, যা ১৮৬% বৃদ্ধি।
- সর্বোচ্চ পেনশন: বর্তমানে সর্বোচ্চ পেনশন ১,২৫,০০০ টাকা। ২.৮৬ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরে এটি ৩,৫৭,৫০০ টাকা পর্যন্ত বাড়তে পারে।
- গড় পেনশন বৃদ্ধি: বিশেষজ্ঞদের মতে, পেনশন ২৫-৩০% বাড়তে পারে, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৫-২.৮ এর মধ্যে থাকলে। উদাহরণস্বরূপ, ২.৫ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরে ৯,০০০ টাকার পেনশন ২২,৫০০ টাকায় এবং ২.৮ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরে ২৫,২০০ টাকায় উন্নীত হতে পারে।
উদাহরণ: মানুষ করুন, একজন অবসরপ্রাপ্ত নৌবাহিনীর অফিসার, যার বর্তমান পেনশন ৪০,০০০ টাকা। ২.৮৬ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরে তার পেনশন বেড়ে ১,১৪,৪০০ টাকা হতে পারে। এছাড়া, মহার্ঘ ভাতা (DR) এবং অন্যান্য ভাতা (যেমন গ্র্যাচুইটি) সংশোধনের ফলে মোট আয় আরও বাড়বে।
ইউনিফায়েড পেনশন স্কিম (UPS) এবং এর প্রভাব
ইউনিফায়েড পেনশন স্কিম (UPS) ২০২৫ সালের ১ এপ্রিল থেকে চালু হয়েছে, যা কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য একটি নিশ্চিত পেনশন পরিকল্পনা। এই স্কিমের প্রধান বৈশিষ্ট্যগুলি হল:
- ন্যূনতম পেনশন: ১০ বছরের বেশি চাকরির জন্য ন্যূনতম ১০,০০০ টাকা পেনশন নিশ্চিত।
- পেনশনের পরিমাণ: ২৫ বছর বা তার বেশি চাকরির জন্য অবসরের আগের শেষ ১২ মাসের গড় মাসিক বেতনের ৫০% পেনশন। কম চাকরির ক্ষেত্রে আনুপাতিক পেনশন প্রদান করা হবে।
- পারিবারিক পেনশন: পেনশনভোগীর মৃত্যুর পর তাঁর পত্নী বা পরিবারের সদস্য পেনশনের ৬০% পাবেন।
NPS থেকে UPS-এ স্থানান্তর: কর্মচারীরা অবসরের এক বছর আগে বা VRS-এর তিন মাস আগে UPS-এ স্থানান্তরের জন্য আবেদন করতে পারবেন। সরকারের অতিরিক্ত ৪% অবদান NPS কর্পাসে জমা হবে।
অষ্টম বেতন কমিশনের ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের ভিত্তিতে UPS-এর অধীনে পেনশন সংশোধিত হবে, যা পেনশনভোগীদের জন্য উল্লেখযোগ্য আর্থিক সুবিধা নিয়ে আসবে।
পেনশন সমতা নিয়ে বিতর্ক
২০২৫ সালের ফিনান্স বিলে সেন্ট্রাল সিভিল সার্ভিসেস (CCS) পেনশন নিয়মে সংশোধনী নিয়ে বিতর্ক দেখা দিয়েছে। বিরোধী দল, বিশেষ করে কংগ্রেস এবং AITUC, দাবি করেছে যে ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারির আগে অবসরপ্রাপ্ত পেনশনভোগীরা অষ্টম বেতন কমিশনের সুবিধা থেকে বঞ্চিত হতে পারেন। তবে, অর্থমন্ত্রী নির্মলা সীতারমন এই দাবি প্রত্যাখ্যান করে বলেছেন যে সংশোধনীটি কেবল বিদ্যমান নীতির বৈধতা প্রদানের জন্য এবং এটি পেনশন সুবিধার পরিবর্তন করে না। তিনি আরও জানিয়েছেন যে সপ্তম বেতন কমিশনের মতো, অষ্টম বেতন কমিশনও পুরানো এবং নতুন পেনশনভোগীদের মধ্যে সমতা বজায় রাখবে।
অন্যান্য অবসর সুবিধা
অষ্টম বেতন কমিশন পেনশন ছাড়াও অন্যান্য অবসর সুবিধার উপর প্রভাব ফেলবে:
- মহার্ঘ ভাতা (DR): অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হওয়ার পর DR রিসেট হতে পারে। তবে, মূল্যস্ফীতির সাথে সামঞ্জস্য রাখতে নিয়মিত DR বৃদ্ধি করা হবে।
- গ্র্যাচুইটি: গ্র্যাচুইটির সীমা বাড়তে পারে, যা অবসরপ্রাপ্তদের জন্য এককালীন আর্থিক সুবিধা বৃদ্ধি করবে।
- স্বাস্থ্য সুবিধা: সেন্ট্রাল গভর্নমেন্ট হেলথ স্কিম (CGHS) এবং অন্যান্য চিকিৎসা সুবিধার উন্নতি প্রত্যাশিত।
- NPS অবদান: বেতন বৃদ্ধির ফলে ন্যাশনাল পেনশন সিস্টেমে (NPS) কর্মচারী এবং সরকারের অবদান বাড়বে, যা অবসর পরবর্তী তহবিল বৃদ্ধি করবে।
পশ্চিমবঙ্গের প্রেক্ষাপট
পশ্চিমবঙ্গে, যেখানে প্রায় ৫ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি পেনশনভোগী রয়েছেন, অষ্টম বেতন কমিশনের সুবিধা অর্থনীতিতে ইতিবাচক প্রভাব ফেলবে। কলকাতা, দুর্গাপুর এবং শিলিগুড়ির মতো শহরে পেনশনভোগীদের বর্ধিত পেনশন এবং ভাতা ভোগ্যপণ্যের চাহিদা বাড়াবে, যা স地のীয় অর্থনীতিকে উৎসাহিত করবে। তবে, রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের জন্য অষ্টম বেতন কমিশনের প্রভাব নির্ভর করবে রাজ্য সরকারের বাস্তবায়নের সিদ্ধান্তের উপর।
অষ্টম বেতন কমিশন পেনশনভোগীদের জন্য উল্লেখযোগ্য আর্থিক সুবিধা নিয়ে আসবে, যার মধ্যে রয়েছে ২৫-৩০% পেনশন বৃদ্ধি, ন্যূনতম ১০,০০০ টাকা পেনশন UPS-এর অধীনে, এবং গ্র্যাচুইটি ও স্বাস্থ্য সুবিধার উন্নতি। ফিনান্স বিল ২০২৫ নিয়ে বিতর্ক সত্ত্বেও, অর্থমন্ত্রী নির্মলা সীতারমন নিশ্চিত করেছেন যে পেনশন সমতা বজায় থাকবে, এবং ২০২৬ সালের আগে অবসরপ্রাপ্তরাও সমান সুবিধা পাবেন। পেনশনভোগীদের অফিসিয়াল ঘোষণার উপর নির্ভর করা উচিত এবং অষ্টম বেতন কমিশনের প্রতিবেদনের জন্য ২০২৫ সালের শেষ বা ২০২৬ সালের শুরু পর্যন্ত অপেক্ষা করা উচিত।
