কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের জন্য ৮ম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) একটি বড় সুখবর। ২০২৫ সালের জানুয়ারিতে কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা এই কমিশন গঠনের অনুমোদন দিয়েছে, যা ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে কার্যকর হবে বলে আশা করা হচ্ছে। এই কমিশন প্রায় ৫০ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং ৬৫ লক্ষ পেনশনভোগীদের বেতন, ভাতা এবং পেনশন সংশোধন করবে। কিন্তু বিভিন্ন বিভাগ যেমন রেল, প্রতিরক্ষা, ডাক, শিক্ষক এবং অন্যান্য পদে এই কমিশনের প্রভাব কেমন হবে? এই প্রতিবেদনে আমরা বিভাগভিত্তিক বিশ্লেষণ তুলে ধরছি।
৮ম বেতন কমিশন: মূল বিষয়
৮ম বেতন কমিশনের প্রধান লক্ষ্য হলো কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেতন ও ভাতা সংশোধন করে মুদ্রাস্ফীতি এবং জীবনযাত্রার ব্যয়ের সঙ্গে সামঞ্জস্য রাখা। ৭ম বেতন কমিশনের ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭, যার ফলে ন্যূনতম মূল বেতন ৭,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ১৮,০০০ টাকা হয়েছিল। ৮ম বেতন কমিশনের জন্য ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.২৮ থেকে ২.৮৬ এর মধ্যে হতে পারে বলে ধারণা করা হচ্ছে। এর ফলে ন্যূনতম মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ৪১,০০০ থেকে ৫১,৪৮০ টাকা হতে পারে। পেনশনভোগীদের জন্য ন্যূনতম পেনশন ৯,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ২০,৫০০ থেকে ২৫,৭৪০ টাকা হতে পারে।
রেল বিভাগ
ভারতীয় রেলে প্রায় ১২ লক্ষ কর্মচারী কাজ করেন, যার মধ্যে রয়েছেন ট্র্যাক মেইনটেইনার, হেল্পার, অ্যাসিস্ট্যান্ট পয়েন্টসম্যান, জুনিয়র ইঞ্জিনিয়ার এবং সিনিয়র সেকশন ইঞ্জিনিয়ার। ৭ম বেতন কমিশনের অধীনে লেভেল-১ পদে (যেমন ট্র্যাক মেইনটেইনার) মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা, যা ৮ম কমিশনের ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৮৬ হলে ৫১,৪৮০ টাকায় উন্নীত হতে পারে। লেভেল-৬ পদে (যেমন জুনিয়র ইঞ্জিনিয়ার) বর্তমান মূল বেতন ৩৫,৪০০ টাকা, যা বেড়ে ১,০১,২৪৪ টাকা হতে পারে। এছাড়া, মহার্ঘ ভাতা (DA), গৃহভাড়া ভাতা (HRA) এবং ভ্রমণ ভাতা (TA) সংশোধিত বেতনের ভিত্তিতে বাড়বে। রেল কর্মচারীদের জন্য এই বৃদ্ধি তাঁদের জীবনযাত্রার মান উন্নত করবে এবং কাজের প্রতি উৎসাহ বাড়াবে।
প্রতিরক্ষা বিভাগ
প্রতিরক্ষা বিভাগে প্রায় ১৬ লক্ষ কর্মচারী রয়েছেন, যার মধ্যে সেনাবাহিনী, নৌবাহিনী, বিমানবাহিনী এবং কেন্দ্রীয় সশস্ত্র পুলিশ বাহিনী (BSF, CRPF) অন্তর্ভুক্ত। লেভেল-৩ পদে (যেমন কনস্টেবল) বর্তমান মূল বেতন ২১,৭০০ টাকা, যা ৮ম কমিশনের অধীনে ৬২,০৬২ টাকায় উন্নীত হতে পারে। লেভেল-৯ পদে (যেমন ডেপুটি সুপারিন্টেনডেন্ট অফ পুলিশ) মূল বেতন ৫৩,১০০ টাকা থেকে বেড়ে ১,৫১,৮৬৬ টাকা হতে পারে। প্রতিরক্ষা কর্মীদের জন্য বিশেষ ভাতা, যেমন ঝুঁকি ভাতা এবং কঠিন এলাকায় কাজের ভাতা, সংশোধিত বেতনের সঙ্গে বাড়বে। এই বৃদ্ধি প্রতিরক্ষা কর্মীদের আর্থিক সুরক্ষা এবং কাজের প্রতি উৎসাহ বাড়াবে।
ডাক বিভাগ
ডাক বিভাগে প্রায় ৪ লক্ষ কর্মচারী কাজ করেন, যার মধ্যে গ্রামীণ ডাক সেবক (GDS), পোস্টম্যান এবং পোস্টাল অ্যাসিস্ট্যান্ট অন্তর্ভুক্ত। লেভেল-১ পদে (যেমন GDS) বর্তমান মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা, যা ৫১,৪৮০ টাকায় উন্নীত হতে পারে। লেভেল-৪ পদে (যেমন পোস্টাল অ্যাসিস্ট্যান্ট) মূল বেতন ২৫,৫০০ টাকা থেকে বেড়ে ৭২,৯৩০ টাকা হতে পারে। ডাক বিভাগের কর্মচারীরা প্রায়শই গ্রামীণ এলাকায় কাজ করেন, তাই বর্ধিত বেতন তাঁদের জীবনযাত্রার মান উন্নত করবে। এছাড়া, পেনশন সংশোধন ডাক বিভাগের অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীদের জন্যও সুবিধা নিয়ে আসবে।
শিক্ষক ও শিক্ষা বিভাগ
কেন্দ্রীয় বিদ্যালয়, নবোদয় বিদ্যালয় এবং অন্যান্য শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে শিক্ষকরা লেভেল-৬ থেকে লেভেল-১০ পদে নিযুক্ত। লেভেল-৬ পদে (যেমন প্রাথমিক শিক্ষক) মূল বেতন ৩৫,৪০০ টাকা থেকে বেড়ে ১,০১,২৪৪ টাকা হতে পারে। লেভেল-১০ পদে (যেমন পোস্ট গ্র্যাজুয়েট শিক্ষক) মূল বেতন ৫৬,১০০ টাকা থেকে ১,৬০,৪৪৬ টাকায় উন্নীত হতে পারে। শিক্ষকদের জন্য শিক্ষা ভাতা এবং গবেষণা ভাতা সংশোধিত বেতনের ভিত্তিতে বাড়বে, যা তাঁদের পেশাগত উৎসাহ বাড়াবে। শিক্ষা বিভাগের পেনশনভোগীরাও উন্নত পেনশন সুবিধা পাবেন।
অন্যান্য বিভাগ
অর্থ, স্বাস্থ্য এবং বিজ্ঞান বিভাগের কর্মচারীরাও ৮ম বেতন কমিশনের সুবিধা পাবেন। লেভেল-২ পদে (যেমন লোয়ার ডিভিশন ক্লার্ক) মূল বেতন ১৯,৯০০ টাকা থেকে বেড়ে ৫৬,৯১৪ টাকা হতে পারে। লেভেল-৮ পদে (যেমন অ্যাসিস্ট্যান্ট অডিট অফিসার) মূল বেতন ৪৭,৬০০ টাকা থেকে ১,৩৬,১৩৬ টাকায় উন্নীত হতে পারে। এই বিভাগগুলির কর্মচারীদের জন্য মহার্ঘ ভাতা এবং অন্যান্য ভাতা বৃদ্ধি পাবে, যা তাঁদের আর্থিক স্থিতিশীলতা বাড়াবে।
অর্থনৈতিক প্রভাব
৮ম বেতন কমিশনের সুপারিশ কার্যকর হলে সরকারি কর্মচারীদের ক্রয় ক্ষমতা বাড়বে, যা অর্থনীতির বিভিন্ন খাতে ইতিবাচক প্রভাব ফেলবে। ৭ম বেতন কমিশনের প্রথম বছরে বেতন ও পেনশন বাবদ ১ লক্ষ কোটি টাকার অতিরিক্ত ব্যয় হয়েছিল। ৮ম কমিশনের জন্যও অনুরূপ অর্থনৈতিক প্রভাব প্রত্যাশিত।
চ্যালেঞ্জ ও প্রত্যাশা
জাতীয় পরামর্শদাতা যন্ত্রপাতি পরিষদ (NC-JCM) লেভেল ১-৬ এর বেতন স্কেল একত্রিত করার প্রস্তাব দিয়েছে, যা নিম্ন-স্তরের কর্মচারীদের বেশি সুবিধা দেবে। তবে, অর্থনৈতিক অবস্থা, মুদ্রাস্ফীতি এবং সরকারি নীতির উপর ভিত্তি করে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে।
৮ম বেতন কমিশন রেল, প্রতিরক্ষা, ডাক, শিক্ষা এবং অন্যান্য বিভাগের কর্মচারীদের জন্য উল্লেখযোগ্য আর্থিক সুবিধা নিয়ে আসবে। ন্যূনতম বেতন ও পেনশন বৃদ্ধি, সংশোধিত ভাতা এবং নতুন বেতন ম্যাট্রিক্স তাঁদের জীবনযাত্রার মান উন্নত করবে। তবে, সরকারকে কর্মচারীদের প্রত্যাশা এবং অর্থনৈতিক সীমাবদ্ধতার মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখতে হবে। এই কমিশন কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য নতুন আশার আলো নিয়ে আসবে।
