সেনাবাহিনীতে (army) নতুন নিয়োগ প্রকল্প ‘অগ্নিপথ’ দেশের বিভিন্ন রাজ্যে বিরোধিতার মুখে পড়েছে। কেন্দ্রীয় সরকারের এই পরিকল্পনার বিরোধিতা করতে রাস্তায় নেমে এসেছে যুবকরা। তারা রেল ও অন্যান্য সরকারি সম্পত্তির ক্ষতি করছে। বিক্ষোভের মধ্যে, সরকারের এই নতুন প্রকল্পকে সেনাবাহিনীতে একটি বড় পরিবর্তন হিসাবে বিবেচনা করা হচ্ছে, তবে মোদী সরকারের পক্ষ থেকে সেনাবাহিনীর জন্য এটিই প্রথম পরিকল্পনা নয়।
নরেন্দ্র মোদী কেন্দ্রে ক্ষমতায় থাকার পর ৮ বছর হয়ে গেছে এবং এই সময়ে তাঁর সরকার সেনাবাহিনী পরিবর্তনের জন্য অনেক পদক্ষেপ নিয়েছে। মোদি সরকার গত ৮ বছরে সেনাবাহিনীতে ৫টি বড় পরিবর্তন করেছে। এসব পরিবর্তনকে সেনাবাহিনীর মেরামত হিসেবে দেখা হচ্ছে।
১. ওয়ান র্যাঙ্ক ওয়ান পেনশন- ক্ষমতায় আসার সাথে সাথে মোদী সরকার সেনাবাহিনীতে প্রথম যে পরিবর্তন আনল তা হল ওয়ান র্যাঙ্ক ওয়ান পেনশন। এক র্যাঙ্ক ওয়ান পেনশন বিজ্ঞপ্তি ৭ই নভেম্বর ২০১৫-এ জারি করা হয়েছিল। বিভিন্ন সময়ে অবসর নেওয়া এক পদমর্যাদার সৈনিকদের একই পেনশনের জন্য সরকারের এই প্রকল্প আনা হয়েছে। এক র্যাঙ্ক ওয়ান পেনশন ২০১৪ সালের পয়লা জুলাই থেকে কার্যকর করা হয়েছে। ২০ লক্ষেরও বেশি প্রাক্তন সেনা সরকারের এই প্রকল্পের সুবিধা পেয়েছেন।
২. CDS-এর নিয়োগ- মোদী সরকার তার দ্বিতীয় মেয়াদে চিফ অফ ডিফেন্স স্টাফ (CDS) নিযুক্ত করেছে। প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদী 2019 সালে তার স্বাধীনতা দিবসের ভাষণে বলেছিলেন, “আমাদের সেনাবাহিনী ভারতের গর্ব। তিন বাহিনীর মধ্যে সমন্বয় আরও ঘনিষ্ঠ করতে, আমি লাল কেল্লা থেকে একটি বড় সিদ্ধান্ত ঘোষণা করতে চাই। চিফ অফ ডিফেন্স স্টাফ পদ তৈরি করা হবে। এর পরে, এই পোস্টটি ২০১৯ সালের ২৪ ডিসেম্বর গঠিত হয়েছিল। জেনারেল বিপিন রাওয়াতকে দেশের প্রথম সিডিএস নিযুক্ত করা হয়েছিল। গত বছরের ডিসেম্বরে বিমান দুর্ঘটনায় তার মৃত্যু হয়।
৩. স্বনির্ভর ভারত- মোদী সরকার ২০২০ সালের ৯ই অগাষ্ট বিদেশ থেকে সামরিক পণ্যের ১০০টিরও বেশি পণ্য কেনার উপর নিষেধাজ্ঞা জারি করেছিল। স্বনির্ভর ভারতের অধীনে দেশীয় পণ্যের প্রচারের জন্য এটি করা হয়েছিল।
৪. নতুন থিয়েটার কমান্ড তৈরির প্রস্তুতি- ২০২২ সালের ১৫ আগস্ট দেশে প্রথম ইন্টিগ্রেটেড থিয়েটার কমান্ড শুরু হতে পারে। সরকার তিন বাহিনীকে এক ছাদের নিচে এনে আরও ভালো সমন্বয়ের জন্য নতুন থিয়েটার কমান্ড তৈরি করছে।
৫. অগ্নিপথ স্কিম- এটি সেনাবাহিনীর জন্য সরকারের একটি নতুন প্রকল্প। এই প্রকল্পের অধীনে, অগ্নিবীরদের চার বছরের জন্য সেনাবাহিনীতে নিয়োগ করা হবে। তবে, পারফরম্যান্সের ভিত্তিতে ২৫ শতাংশ ধরে রাখা যেতে পারে। অর্থাৎ ৪ বছর পরও সেনাবাহিনীতে তার চাকরি অব্যাহত থাকবে। এটাকে সেনাবাহিনীতে বড় ধরনের পরিবর্তন হিসেবে দেখা হচ্ছে।
১৪ জুন, সরকার বিদ্যমান প্রক্রিয়া বাতিল করে চার বছরের জন্য সশস্ত্র বাহিনীতে সৈন্য নিয়োগের জন্য অগ্নিপথ প্রকল্প ঘোষণা করেছিল। অগ্নিবীরদের বয়সসীমা সাড়ে সতেরো বছর থেকে ২১ বছর নির্ধারণ করা হয়েছিল। এর ফলে অনেক রাজ্যে ব্যাপক বিক্ষোভ দেখা দেয়। পরে প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয় প্রথম নিয়োগের জন্য বয়স শিথিল করার ঘোষণা করে। সরকার প্রথমবারের মতো নিয়োগের সর্বোচ্চ বয়স ২৩ বছর নির্ধারণ করেছে।
