নয়াদিল্লি, ২ জানুয়ারি: লক্ষ লক্ষ তরুণ ভারতীয় সেনাবাহিনীতে (Indian Army) অফিসার হওয়ার স্বপ্ন দেখে, কিন্তু কেবল লিখিত পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়াই এই স্বপ্ন পূরণের জন্য যথেষ্ট নয়। আসল পরীক্ষা হল সার্ভিস সিলেকশন বোর্ড অর্থাৎ এসএসবি ইন্টারভিউ, যা দেশের সবচেয়ে কঠিন নির্বাচন প্রক্রিয়াগুলির মধ্যে একটি হিসাবে বিবেচিত হয়। এই সাক্ষাৎকারে একজন প্রার্থীর ব্যক্তিত্ব, নেতৃত্বের দক্ষতা, সংযম এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা মূল্যায়ন করা হয়। NDA এবং CDS এর মতো পরীক্ষার পরে, SSB সাক্ষাৎকারে উত্তীর্ণ হওয়া অপরিহার্য। এতে উত্তীর্ণ প্রার্থীরা IMA, INA, OTA অথবা Air Force Academy-তে প্রশিক্ষণের সুযোগ পান।
ভারতীয় সেনাবাহিনীতে SSB ইন্টারভিউ কেন গুরুত্বপূর্ণ?
ভারতীয় সেনাবাহিনীতে অফিসার পদে নিয়োগের জন্য SSB ইন্টারভিউ সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ পর্যায়। এটি পাস না করে কোনও প্রার্থী সেনা কর্মকর্তা হতে পারবেন না। সাক্ষাৎকারটি পাঁচ দিন স্থায়ী হয় এবং এতে একজন প্রার্থীর চিন্তাভাবনা, আচরণ, দলগত কাজ এবং নেতৃত্বের গুণাবলী পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে মূল্যায়ন করা হয়। এই কারণেই প্রথম দিনেই বিপুল সংখ্যক প্রার্থীকে বাদ দেওয়া হয়।
SSB ইন্টারভিউ কিভাবে শুরু হয়?
SSB-তে আসা প্রার্থীদের বোর্ড কর্মকর্তারা স্টেশনে অভ্যর্থনা জানান এবং নির্বাচন কেন্দ্রে নিয়ে যান। সেখানে, পরবর্তী পাঁচ দিনের তথ্য একটি উদ্বোধনী ঠিকানার মাধ্যমে প্রদান করা হয় এবং নথি যাচাইকরণ করা হয়। রিপোর্টিং দিবসকে সেনাবাহিনীর এসএসবি-র জন্য প্রথম দিন হিসেবে বিবেচনা করা হয় না, যেখানে বিমান বাহিনীর এসএসবি-র জন্য পরীক্ষা সেই দিন থেকেই শুরু হয়।
দিন ১: স্ক্রিনিং টেস্ট
প্রথম দিনে, অফিসার্স ইন্টেলিজেন্স রেটিং (OIR) পরীক্ষা এবং পিকচার পারসেপশন অ্যান্ড ডিসকাশন পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হবে। OIR-তে দুটি পত্র থাকে, প্রতিটিতে ৪০টি করে প্রশ্ন থাকে। PPDT-তে, প্রার্থীদের একটি ছবি দেখানো হয় এবং তার উপর ভিত্তি করে একটি গল্প লিখতে এবং একটি দলে আলোচনা করতে বলা হয়।
দ্বিতীয় দিন: মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা
দ্বিতীয় দিনে TAT, ওয়ার্ড অ্যাসোসিয়েশন টেস্ট, পরিস্থিতি প্রতিক্রিয়া পরীক্ষা এবং স্ব-বর্ণনা অন্তর্ভুক্ত। এই পরীক্ষাগুলি প্রার্থীর মানসিক অবস্থা, চিন্তাভাবনা এবং স্বাভাবিক প্রতিক্রিয়া বুঝতে সাহায্য করে।
৩য় ও ৪র্থ দিন: গ্রুপ পরীক্ষা এবং সাক্ষাৎকার
এই দিনগুলিতে গ্রুপ আলোচনা, গ্রুপ টাস্ক, বাধা দৌড়, বক্তৃতা এবং ব্যক্তিগত সাক্ষাৎকার থাকে। নেতৃত্বের দক্ষতা এবং দলগত কাজের উপর বিশেষ জোর দেওয়া হয়।
পঞ্চম দিন: সম্মেলন
শেষ দিনে, সকল বোর্ড সদস্য প্রার্থীর কর্মক্ষমতা নিয়ে আলোচনা করেন। চূড়ান্ত নির্বাচনের সুপারিশ করা হয়। এই দিনেই SSB নির্ধারণ করে যে একজন প্রার্থী অফিসার হওয়ার দিকে অগ্রসর হবেন কিনা।
