ওয়ার্ক ফ্রম হোম করাদের জন্য টেনশন, বড় পদক্ষেপ নিল এই আইটি সংস্থা

TCS Attendance Rule: আপনি যদি IT কোম্পানি TCS কোম্পানিতে কাজ করেন তবে এই খবরটি আপনার জন্য। যাদের অফিসে উপস্থিতি 100 শতাংশের কম তাদের বোনাস কমানোর…

Employees working

TCS Attendance Rule: আপনি যদি IT কোম্পানি TCS কোম্পানিতে কাজ করেন তবে এই খবরটি আপনার জন্য। যাদের অফিসে উপস্থিতি 100 শতাংশের কম তাদের বোনাস কমানোর ঘোষণা করেছে সংস্থাটি। এই অবস্থায় ৬০ শতাংশের কম উপস্থিতি থাকা কর্মচারীরা বোনাস হিসেবে কিছুই পাবেন না। প্রকৃতপক্ষে, কোম্পানি কিছুদিন আগে একটি নতুন নিয়ম জারি করে, যা কার্যকর করা হয়েছে। উপস্থিতির ভিত্তিতে বোনাস প্রদানও একই নীতির অংশ। যারা বাড়ি থেকে কাজ করেন (Work from Home), তাদের পকেটে এর সরাসরি প্রভাব পড়বে। প্রকৃতপক্ষে, পরিবর্তনশীল হল সেই পরিমাণ যা কোম্পানি তার কর্মচারীদের বেতনের উপরে পায়। কর্মীদের কর্মক্ষমতার ভিত্তিতে এই অর্থ দেওয়া হয়।

বোনাসের ভিত্তি কি জেনে নিন
কোম্পানি ত্রৈমাসিক ফলাফলের ভিত্তিতে তার কর্মীদের বোনাস দেয়। কিছু সময় আগে, সংস্থাটি তাদের কর্মীদের বলেছিল যে তারা অফিসে আসবে এবং সপ্তাহে মাত্র 5 দিন কাজ করবে। তবে কোম্পানি অনেক কর্মীকে বাড়ি থেকে কাজ করার সুবিধা দিয়েছে। কোম্পানির নতুন নীতি অনুযায়ী, যেসব কর্মচারীর অফিসে উপস্থিতি 60 থেকে 75 শতাংশ তারা 50 শতাংশ পরিবর্তনশীল বেতন পাবেন। যেখানে 75 থেকে 85 শতাংশ উপস্থিতি 75 শতাংশ পরিবর্তনশীল এবং যাদের উপস্থিতি 85 শতাংশের বেশি তারা 100 শতাংশ পরিবর্তনশীল পাবেন।

সংস্থাটি সতর্ক করেছিল
সংস্থাটি সতর্ক করেছিল যে যে সমস্ত কর্মী বাড়ি থেকে কাজ করছেন তাদের অফিসে এসে কাজ করতে হবে। যাদের অফিসে উপস্থিতি ৮৫ শতাংশের কম তাদের বিরুদ্ধে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নেওয়া হবে। সংস্থাটি আরও বলেছিল যে যে সমস্ত কর্মচারীরা বাড়ি থেকে কাজ করছেন তাদের সম্মতি ত্রৈমাসিক ভিত্তিতে পর্যালোচনা করা হবে এবং তার ভিত্তিতে পরিবর্তনশীল নির্ধারণ করা হবে।

এক বছরে কর্মচারীর সংখ্যা কমেছে
গত এক বছরে কোম্পানিটিতে কর্মচারীর সংখ্যা কমেছে ১৩ হাজারের বেশি। যদি আমরা ত্রৈমাসিক ভিত্তিতে কথা বলি, 2023-24 আর্থিক বছরের তৃতীয় ত্রৈমাসিকেও কর্মচারীর সংখ্যা হ্রাস পেয়েছে। 19 বছরের মধ্যে এই প্রথম এইভাবে কোম্পানিতে কর্মচারীর সংখ্যা হ্রাস পেয়েছে। তবে এই সময়ের মধ্যে কোম্পানিটি নতুন কর্মীও যুক্ত করেছে।