টেক জায়ান্ট Globant তার কর্মীদের বাড়ি থেকে কাজ (Work from home) দিয়ে একটি নতুন উদাহরণ স্থাপন করছে। কোম্পানিটি 33টি দেশে বিস্তৃত এবং 30 হাজারেরও বেশি কর্মচারী নিয়োগ করে। সংস্থাটি সমস্ত কর্মীদের বাড়ি থেকে পুরো সময় কাজ দিচ্ছে। এটি নিজেই একটি বড় পদক্ষেপ কারণ গ্লোবান্ট বিশ্বের বৃহত্তম প্রযুক্তি সংস্থাগুলির মধ্যে একটি যা এত বড় পরিসরে তার কর্মীদের বাড়িতে কাজ করার সুবিধা প্রদান করছে।
গ্লোব্যান্টের সিইও মার্টিন মিগোয়া। বুয়েনস আইরেস টাইমস অনুসারে, মিগোয়া পছন্দ করেন যে কর্মচারীরা তার অফিসে কাজ করতে আসে, তবে এটি কারও মাথায় বন্দুক রেখে করা উচিত নয়। মিগোয়া বলেন, তার কর্মীরা অফিসে নিজ থেকে কাজ করতে আসে। তিনি বলেন, তিনি অফিসের গুরুত্ব খুব ভাল বোঝেন। তাদের জন্য অফিস হল ব্যস্ততার কেন্দ্র। সহযোগিতা করার জায়গা, শুধু কাজ করার জায়গা নয়। “আমরা যা দেখেছি যে লোকেরা অফিসে আসছে, তারা একসাথে জমায়েত করছে, তারা অফিসটিকে অন্যভাবে ব্যবহার করছে এবং আমরা আমাদের অফিসগুলিকে পুনরায় কল্পনা করছি,” মার্টিন বলেন। যাতে আমরা পরিবর্তনশীল সময়ের সাথে তাল মিলিয়ে চলতে পারি।
করোনা মহামারীর পর মিগোয়ার দল অফিসগুলো নতুন করে সাজিয়েছে। স্বতন্ত্র ডেস্কের জায়গায় আরও গোল টেবিল স্থাপন করা হয়েছে যাতে আরও বেশি লোক বসতে পারে এবং লাউঞ্জের জন্য আরও জায়গা তৈরি করা যায়। কোম্পানির গ্লোবাল সিইও পত্রিকা পোমিসও একই কথা বিশ্বাস করেন। সম্প্রতি তিনি এক্স-এ একটি পোস্টের মাধ্যমে তার মতামত ব্যক্ত করেছেন। যার মধ্যে প্যাট্রিকা বলেন যে দূরবর্তী কাজ একটি ভুল ছিল না। অফিসে যাতায়াতের জন্য দিনগুলি আবদ্ধ থাকা আবশ্যক নয় যদি না লোকেরা বাড়ি থেকে কাজ করার সময় অনুপ্রেরণার অভাব অনুভব করে।
প্যাট্রিকাও স্বায়ত্তশাসনে বিশ্বাস করে, এবং প্রতিটি দলকে এমনভাবে কাজ করার জন্য নমনীয়তা দেওয়ার সুপারিশ করে যা তাদের জন্য সবচেয়ে ভাল কাজ করে, তা বাড়ি বা অফিস থেকে হোক না কেন। Globant এর পদক্ষেপ Alphabet Inc এর Google, Microsoft Corp এবং Meta এর সাথে মেলে না। কারণ এসব কোম্পানি এমন নীতি বাস্তবায়ন করেছে যে কর্মচারীদের অফিসে এসে কাজ করতে হবে। ভারতেও এ নিয়ে বিতর্ক চলছে। জেরোধার সিইও নীতিন কামাথ কিছুক্ষণ আগে বলেছিলেন যে বাড়ি থেকে কাজ করার ধারণাটি তার কিছু কর্মচারীর সাথে অনুরণিত হচ্ছে না। জনগণের পক্ষে সিদ্ধান্ত নেওয়া কঠিন হয়ে পড়ে কারণ সেখানে যোগাযোগের বাধা রয়েছে।
