কর্মচারী ভবিষ্য তহবিল সংস্থা (EFPO) নিয়োগকর্তাদের উচ্চ পেনশন বিকল্প বেছে নেওয়া কর্মীদের বেতন এবং ভাতার বিবরণ জমা দেওয়ার শেষ তারিখ ৩ মাস বাড়িয়েছে৷ উচ্চতর পেনশন (EFPO Higher Pension) বেছে নেওয়ার জন্য যৌথ ফর্ম যাচাই করার সময়সীমা ৩০ সেপ্টেম্বর শেষ হয়েছিল। এখন নিয়োগকর্তারা অর্থাৎ কোম্পানিগুলি ৩১ শে ডিসেম্বর পর্যন্ত কর্মীদের বেতন-ভাতার বিবরণ জমা দিতে পারবে।
শ্রম মন্ত্রক এক বিবৃতিতে বলেছে যে নিয়োগকর্তা এবং নিয়োগকর্তা ইউনিয়নগুলি আবেদনকারী পেনশনভোগী/সদস্যদের বেতনের বিবরণ আপলোড করার সময়সীমা বাড়ানোর জন্য মন্ত্রকের কাছে আবেদন করেছিল। বেতন এবং ভাতা যাচাইয়ের জন্য, ২৯ সেপ্টেম্বর, ২০২৩ পর্যন্ত নিয়োগকারীদের কাছে ৫.৫২ লাখ আবেদন মুলতুবি রয়েছে। মন্ত্রক বলেছে যে এই অনুরোধটি বিবেচনা করার পরে, EPFO বোর্ডের চেয়ারম্যান নিয়োগকর্তাদের বেতনের বিবরণ ইত্যাদি জমা দেওয়ার সময়সীমা ৩১ ডিসেম্বর, ২০২৩ পর্যন্ত বাড়িয়েছেন।
মার্চ ১৯৯৬ সালে, EPS-95 এর অনুচ্ছেদ 11(3) এ একটি বিধান যুক্ত করা হয়েছিল। এতে, EPFO সদস্যদের তাদের সম্পূর্ণ বেতনের (বেসিক + ডিয়ারনেস অ্যালাউন্স) ৮.৩৩% তাদের পেনশন অবদান বাড়ানোর অনুমতি দেওয়া হয়েছিল। তার মানে তাদের আরও পেনশন পাওয়ার সুযোগ দেওয়া হয়েছিল। উচ্চতর পেনশন অবদানের জন্য যৌথ বিকল্প ফর্ম ফাইল করার জন্য EPFO কর্মীদের মাত্র ছয় মাস সময় দিয়েছে। এই সময়ের মধ্যে অনেক কর্মচারী যৌথ বিকল্প ফর্ম ফাইল করতে সক্ষম হননি। সুপ্রিম কোর্টের দ্বারস্থ হন তিনি। তার একটি সিদ্ধান্তে, সুপ্রিম কোর্ট সরকারকে এই কর্মচারীদের যৌথ বিকল্প ফর্ম ফাইল করার সুযোগ দেওয়ার নির্দেশ দিয়েছে।
এর আগে, সুপ্রিম কোর্ট ৪ নভেম্বর, ২০২২-এ তার আদেশে বলেছিল যে EPFO-কে সমস্ত যোগ্য সদস্যদের উচ্চ পেনশনের বিকল্প বেছে নিতে চার মাস সময় দিতে হবে। এই চার মাসের মেয়াদ ৩ মার্চ, ২০২৩ এ শেষ হয়েছিল। এরপর থেকে এই সময়সীমা বাড়ানো হচ্ছে।
