একটি গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্তে কেন্দ্রীয় সরকার ৮ম বেতন কমিশনের (8th Pay Commission) Terms of Reference (ToR) বা শর্তাবলী অনুমোদন করেছে। গত ২৮ অক্টোবর, ২০২৫ প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদীর নেতৃত্বে কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা এই সিদ্ধান্তে অনুমোদন দেয়। এর ফলে দেশের কোটি কোটি সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামো নির্ধারণের পথ খুলে গেল।
কেন্দ্রীয় মন্ত্রী অশ্বিনী বৈষ্ণব জানিয়েছেন, ToR চূড়ান্ত করার আগে বিভিন্ন মন্ত্রক, রাজ্য সরকার এবং কর্মচারী সংগঠনের সঙ্গে বিস্তৃত পরামর্শ করা হয়েছে। কমিশনকে আগামী ১৮ মাসের মধ্যে তার সুপারিশ জমা দিতে বলা হয়েছে। এই সুপারিশের ভিত্তিতেই ভবিষ্যতে বেতন, ভাতা ও পেনশন বৃদ্ধির সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে।
সরকার জানিয়েছে, দেশের অর্থনৈতিক অবস্থা ও রাজকোষীয় প্রয়োজন বিবেচনা করেই সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে, যাতে উন্নয়নমূলক প্রকল্প ও জনকল্যাণমূলক কর্মসূচির তহবিলে কোনো ঘাটতি না হয়।
বেতন ও পেনশন বৃদ্ধির প্রধান নির্ধারক কারণসমূহ:
কমিশন দেশের বর্তমান অর্থনৈতিক পরিস্থিতি ও সরকারের ব্যয়ক্ষমতা বিশ্লেষণ করবে।
উন্নয়ন প্রকল্প ও সামাজিক কল্যাণমূলক স্কিমের তহবিলের প্রয়োজনীয়তা বিবেচনা করা হবে।
যেসব পেনশন স্কিম সম্পূর্ণরূপে সরকারি তহবিলনির্ভর, তাদের আর্থিক চাপও খতিয়ে দেখা হবে।
বেশিরভাগ রাজ্য কেন্দ্রীয় বেতন কমিশনের সুপারিশ কিছু পরিবর্তনসহ বাস্তবায়ন করে, তাই রাজ্যগুলির আর্থিক অবস্থাও বিশ্লেষণ করা হবে।
সরকারি কর্মচারীদের বেতন ও ভাতার তুলনা করা হবে পাবলিক সেক্টর ইউনিট (PSU) এবং বেসরকারি খাতের কর্মীদের সঙ্গে, যাতে বাজার প্রতিযোগিতা বজায় থাকে।
Terms of Reference (ToR) কী?
ToR হল কমিশনের কাজের নির্দেশিকা নথি, যা তার কাজের পরিধি, লক্ষ্য ও সীমারেখা নির্ধারণ করে। এটি ছাড়া কমিশনের কাজ শুরু করা সম্ভব নয়। এর মাধ্যমে কমিশন কোন বিষয়গুলো — যেমন বেতন কাঠামো, ভাতা ও পেনশন ব্যবস্থা — পর্যালোচনা করবে, তা নির্দিষ্ট করা থাকে।
সরকার জানিয়েছে, কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের স্বার্থকে কেন্দ্র করেই এই কাঠামো তৈরি করা হয়েছে। ৮ম বেতন কমিশন দেশের সরকারি কর্মচারীদের আর্থিক সুরক্ষা ও জীবনমান উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবে। কমিশনের চূড়ান্ত সুপারিশই নির্ধারণ করবে তারা কবে এবং কতটা বাড়তি সুবিধা পাবেন।
