প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদীর নেতৃত্বে কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা আনুষ্ঠানিকভাবে ৮ম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশনের (৮ম সিপিসি) কার্যপরিধি বা Terms of Reference (ToR) অনুমোদন দিয়েছে। এর মাধ্যমে সরকারী কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের জন্য পরবর্তী বড় বেতন পুনর্বিবেচনার প্রক্রিয়া আনুষ্ঠানিকভাবে শুরু হলো। এই সিদ্ধান্তের ফলে প্রায় ৪৭ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মী ও পেনশনভোগী উপকৃত হবেন।
৮ম বেতন কমিশনের কাঠামো ও দায়িত্ব:
সরকারি বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ী, ৮ম সিপিসি একটি অস্থায়ী সংস্থা হিসেবে গঠিত হবে, যেখানে একজন চেয়ারম্যান, একজন পার্ট-টাইম সদস্য ও একজন মেম্বার-সেক্রেটারি থাকবেন। কমিশন গঠনের পর ১৮ মাসের মধ্যে চূড়ান্ত প্রতিবেদন জমা দেওয়ার কথা রয়েছে। প্রয়োজনে নির্দিষ্ট বিষয়ে অন্তর্বর্তী প্রতিবেদনও দিতে পারবে তারা।
কমিশনের মূল দায়িত্ব হবে বর্তমান বেতন কাঠামো ও চাকরির শর্তাবলী পর্যালোচনা করা, অর্থনৈতিক প্রেক্ষাপট বিবেচনা করা এবং আর্থিক শৃঙ্খলা বজায় রেখে সুপারিশ প্রদান করা। পাশাপাশি রাজ্য সরকারের আর্থিক প্রভাব, পেনশন দায় এবং সরকারি ও বেসরকারি খাতের বেতন বৈষম্যও বিশ্লেষণ করবে কমিশন।
২০২৬ থেকে কার্যকর হতে পারে নতুন বেতন কাঠামো: 8th CPC Terms of Reference Approved
৮ম বেতন কমিশনের সুপারিশ ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে কার্যকর হতে পারে। সাধারণত, কমিশন গঠনের পর ১২ থেকে ১৮ মাসের মধ্যে প্রতিবেদন জমা দেয়, যা পরে অর্থ মন্ত্রণালয়ের মাধ্যমে অনুমোদনের জন্য মন্ত্রিসভায় পাঠানো হয়। সেই হিসেবে সম্পূর্ণ বাস্তবায়ন ২০২৬ সালের শেষ ভাগে বা ২০২৭ সালের শুরুতে হতে পারে।
অর্থ মন্ত্রণালয়ের কর্মকর্তারা জানিয়েছেন, এই কমিশনের মূল লক্ষ্য হবে আর্থিক ভারসাম্য বজায় রেখে কর্মচারীদের কল্যাণ নিশ্চিত করা। ক্রমবর্ধমান মুদ্রাস্ফীতি ও জীবনযাত্রার ব্যয়ের প্রেক্ষাপটে কমিশনের সুপারিশ কর্মীদের জন্য যথেষ্ট স্বস্তি বয়ে আনবে বলে আশা করা হচ্ছে।
পেনশনভোগীদের প্রত্যাশা ও সম্ভাব্য বেতন বৃদ্ধি:
পেনশনভোগীরা দীর্ঘদিন ধরে ন্যূনতম পেনশন ৯,০০০ টাকাথেকে বাড়িয়ে ২৫,০০০ টাকা করার দাবি জানিয়ে আসছেন। যদি এই প্রস্তাব গৃহীত হয়, তবে তা প্রায় তিনগুণ বৃদ্ধি হবে, যা নিম্ন আয়ের অবসরপ্রাপ্তদের জন্য বড় স্বস্তি দেবে।
অন্যদিকে, পূর্ণ পেনশন পাওয়ার যোগ্যতা ১৫ বছর থেকে কমিয়ে ১২ বছর করার প্রস্তাবও উঠেছে। বিশ্লেষকদের মতে, এতে মাঝারি পর্যায়ের কর্মচারীরা বিশেষভাবে উপকৃত হবেন।
সম্ভাব্য বেতন বৃদ্ধি ও অন্যান্য সুবিধা:
৮ম সিপিসিতে fitment factor ১.৮৩ থেকে ২.৪৬-এর মধ্যে হতে পারে বলে অনুমান করা হচ্ছে। ফ্যাক্টর যত বেশি হবে, তত বেশি বেতন বৃদ্ধি হবে। এছাড়া গ্র্যাচুইটি সীমা, প্রভিডেন্ট ফান্ড অবদান ও সেন্ট্রাল গভর্নমেন্ট হেলথ স্কিম (CGHS)-এর সুবিধা আরও সম্প্রসারিত হতে পারে।
এই সিদ্ধান্তকে কেন্দ্রীয় কর্মীদের ভবিষ্যৎ আর্থিক স্থিতিশীলতার একটি বড় পদক্ষেপ হিসেবে দেখা হচ্ছে।
