নয়াদিল্লি, ১ নভেম্বর: ২০২৬ সালের জানুয়ারি থেকে কার্যকর হতে চলা ৮ম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) নিয়ে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে জোর চর্চা শুরু হয়েছে। বিশেষ করে ক্লাস-১ অফিসার, অর্থাৎ IAS, IPS, IFS, IRS-সহ কেন্দ্রীয় ও রাজ্যস্তরের উচ্চপদস্থ কর্মকর্তাদের জন্য এই কমিশনের প্রভাব হতে চলেছে উল্লেখযোগ্য।
বিশেষজ্ঞদের অনুমান অনুযায়ী, এই কমিশনে বেতন বৃদ্ধি হতে পারে 25% থেকে 35% পর্যন্ত, এবং ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর (Fitment Factor) ২.৫৭ থেকে বেড়ে ৩.৮৫ পর্যন্ত নির্ধারিত হতে পারে। এর ফলে কর্মকর্তাদের গ্রস স্যালারি (Gross Salary) উল্লেখযোগ্য হারে বৃদ্ধি পাবে।
???? বর্তমান ও সম্ভাব্য বেতন কাঠামো
বর্তমানে ৭ম বেতন কমিশন অনুযায়ী, IAS অফিসারদের প্রাথমিক বেতন ₹56,100 (Level 10 Pay Matrix) থেকে শুরু হয়। এর সঙ্গে যোগ হয় DA (Dearness Allowance), HRA, TA ও অন্যান্য ভাতা। ফলে একজন নবনিযুক্ত IAS অফিসারের মোট গ্রস বেতন প্রায় ₹80,000–₹90,000 পর্যন্ত দাঁড়ায়।
৮ম বেতন কমিশনের পর সম্ভাব্য কাঠামো:
| পদবী | বর্তমান বেসিক বেতন (₹) | সম্ভাব্য বেসিক (8th CPC) | আনুমানিক গ্রস স্যালারি (₹) |
|---|---|---|---|
| IAS (Entry Level) | 56,100 | 85,000 | 1.25 – 1.35 লক্ষ |
| IPS (SP Rank) | 67,700 | 1,00,000 | 1.5 – 1.6 লক্ষ |
| IFS (Deputy Secretary) | 78,800 | 1,15,000 | 1.8 লক্ষ |
| Joint Secretary | 1,18,500 | 1,75,000 | 2.5 লক্ষ |
| Additional Secretary | 1,44,200 | 2,10,000 | 3 লক্ষ |
| Secretary | 2,25,000 (Fixed) | 3,15,000 (Expected) | প্রায় 3.5 লক্ষ+ |
???? কীভাবে বাড়বে বেতন
বিশেষজ্ঞ সূত্রে জানা গেছে, ৮ম পে কমিশনে বেতন নির্ধারণের সময় তিনটি বড় বিষয় বিবেচনা করা হচ্ছে—
1️⃣ মুদ্রাস্ফীতির হার (Inflation Rate)
2️⃣ জিডিপি বৃদ্ধির হার (GDP Growth Rate)
3️⃣ পূর্ববর্তী বেতন কাঠামো অনুযায়ী Disparity Adjustment
বর্তমানে DA 46% পর্যন্ত পৌঁছে গেছে এবং ২০২৫ সালের শেষ নাগাদ এটি ৫০%-এর কাছাকাছি পৌঁছনোর সম্ভাবনা। নিয়ম অনুযায়ী, DA ৫০%-এ পৌঁছলে নতুন পে কমিশন কার্যকর করার প্রক্রিয়া শুরু হয়।
????️ IAS ও অন্যান্য সেবার ক্ষেত্রে প্রভাব
একজন IAS অফিসার, যিনি জেলা প্রশাসক বা ডেপুটি কমিশনার হিসেবে কাজ করেন, তার গড় গ্রস বেতন এখন প্রায় ₹1.2 লক্ষ। ৮ম পে কমিশনের পরে তা বাড়বে প্রায় ₹1.6–₹1.7 লক্ষে।
একইভাবে, IPS অফিসারদের জন্যও মাসিক বেতন ₹1.4 লক্ষ থেকে বেড়ে ₹1.9 লক্ষে পৌঁছাতে পারে।
উচ্চপদস্থ সচিব স্তরের কর্মকর্তারা (Secretary Rank) বর্তমানে ফিক্সড পে ₹2.25 লক্ষ পান। নতুন কমিশনে তা ₹3 লক্ষের ওপরে যেতে পারে বলে সূত্রের দাবি।
???? DA, HRA ও পেনশনেও পরিবর্তন
৮ম বেতন কমিশনে শুধু বেসিক নয়, DA, HRA, LTC এবং পেনশন সুবিধা—সব ক্ষেত্রেই কিছু পরিবর্তনের সুপারিশ আসতে পারে।
DA (Dearness Allowance) ৩-মাস অন্তর পর্যালোচনা করা হতে পারে এবং HRA শহরভেদে ৯%, ১৮% ও ২৭% থেকে বাড়িয়ে যথাক্রমে ১২%, ২০% ও ৩০% করা হতে পারে।
???????? বিশেষজ্ঞ মত
অর্থনীতিবিদ ড. অরবিন্দ খন্না বলেন,
“৮ম পে কমিশন কার্যকর হলে সরকারি খরচ সামান্য বাড়বে, কিন্তু এর ফলে বাজারে খরচের গতি বাড়বে। মধ্যবিত্ত শ্রেণির হাতে বেশি টাকা এলে অর্থনীতিতে চাহিদা বাড়বে।”
সরকারি সূত্রে নিশ্চিত না হলেও, ৮ম পে কমিশন নিয়ে জল্পনা ইতিমধ্যেই চূড়ান্ত পর্যায়ে। ২০২৫ সালের মাঝামাঝি কমিশন রিপোর্ট জমা দেবে এবং ২০২৬ সালের জানুয়ারি থেকে নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর হতে পারে।
যদি অনুমান সত্যি হয়, তাহলে এটি হতে চলেছে গত এক দশকের মধ্যে সবচেয়ে বড় সরকারি বেতন বৃদ্ধি — বিশেষ করে IAS ও ক্লাস-১ অফিসারদের জন্য।
