বিশ্বের বৃহত্তম খুচরা বিক্রেতা ওয়ালমার্ট (Walmart) ইনকর্পোরেটেড তাদের কাঠামো সরলীকরণের জন্য একটি উল্লেখযোগ্য পদক্ষেপ নিয়েছে। সম্প্রতি এই কোম্পানি শত শত স্টোর-সাপোর্ট এবং প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত চাকরি বাতিল করার সিদ্ধান্ত ঘোষণা করেছে। এই সিদ্ধান্তের ফলে মার্কেট কো-অর্ডিনেটর পদ, যারা মার্কেট ম্যানেজারদের সহায়তা করে, এবং ওয়ালমার্ট অ্যাকাডেমির কিছু কোচ ও কো-অর্ডিনেটর পদ বিলুপ্ত করা হচ্ছে।
এই পদক্ষেপের মাধ্যমে ওয়ালমার্ট তাদের কর্মীবাহিনীর দক্ষতা বৃদ্ধি এবং কর্পোরেট কাঠামোকে আরও সুগম করার লক্ষ্য নিয়েছে। ওয়ালমার্ট ইউএস-এর স্টোর অপারেশনের নির্বাহী ভাইস প্রেসিডেন্ট সেড্রিক ক্লার্ক একটি অভ্যন্তরীণ মেমোতে বলেছেন, “আমরা আমাদের মার্কেট সাপোর্ট কাঠামোকে সরল করছি, যাতে স্টোর সহযোগীদের জন্য ঝুঁকি ও জটিলতা কমানো যায়।”
চাকরি বাতিলের বিস্তারিত
ব্লুমবার্গ নিউজের দেখা একটি মেমো অনুযায়ী, ওয়ালমার্ট মার্কেট কো-অর্ডিনেটর পদ বাতিল করছে, যারা কর্পোরেট পদ হিসেবে বিবেচিত হয় এবং মার্কেট ম্যানেজারদের সহায়তা করে। প্রতিটি মার্কেট ম্যানেজার প্রায় এক ডজন স্টোর ম্যানেজারের তত্ত্বাবধান করে।
এছাড়া, ওয়ালমার্ট অ্যাকাডেমি, যেখানে স্টোর কর্মী ও ম্যানেজারদের প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়, সেখানেও কিছু কোচ ও কো-অর্ডিনেটর পদ বাতিল করা হচ্ছে। তবে, কোম্পানিটি আক্রান্ত কর্মীদের জন্য স্থানীয় এলাকায় স্টোর-লেভেল কোচ পদে বিকল্প চাকরির ব্যবস্থা করার প্রতিশ্রুতি দিয়েছে। কিছু ক্ষেত্রে, যেখানে কোনো খালি পদ নেই, সেখানে নতুন পদ সৃষ্টি করা হবে।
ওয়ালমার্টের পুনর্গঠন কৌশল
এই চাকরি বাতিল ওয়ালমার্টের চলমান পুনর্গঠন কৌশলের অংশ। ২০২৫ সালের মে মাসে কোম্পানিটি গ্লোবাল টেকনোলজি অপারেশন, ই-কমার্স ফুলফিলমেন্ট এবং ওয়ালমার্ট কানেক্ট নামে তাদের বিজ্ঞাপন ব্যবসায়ের দলগুলিতে প্রায় ১,৫০০ চাকরি বাতিলের ঘোষণা করেছিল।
এছাড়া, ফেব্রুয়ারি মাসে উত্তর ক্যারোলিনায় তাদের একটি অফিস বন্ধ করে কর্মীদের ক্যালিফোর্নিয়ার সানিভেল বা আরকানসাসের বেন্টনভিলে স্থানান্তর করতে বলা হয়েছিল। এই পদক্ষেপগুলি ওয়ালমার্টের বৃহৎ কর্মীবাহিনীকে আরও দক্ষ করার প্রচেষ্টার অংশ। ওয়ালমার্ট যুক্তরাষ্ট্রের বৃহত্তম বেসরকারি নিয়োগকর্তা, যেখানে প্রায় ১.৬ মিলিয়ন কর্মী রয়েছে এবং বিশ্বব্যাপী মোট ২.১ মিলিয়ন কর্মী নিয়োগ করে।
অর্থনৈতিক চাপ ও ট্যারিফের প্রভাব
ওয়ালমার্টের এই সিদ্ধান্ত অর্থনৈতিক চাপ এবং ট্যারিফের প্রভাবের মধ্যে নেওয়া হয়েছে। কোম্পানিটি জানিয়েছে, যুক্তরাষ্ট্রের প্রেসিডেন্ট ডোনাল্ড ট্রাম্পের আরোপিত ট্যারিফের কারণে তাদের পণ্যের দাম বাড়াতে হতে পারে। এই ট্যারিফের ফলে খুচরা ব্যবসায় মার্জিন হ্রাস পাচ্ছে, যা ওয়ালমার্টকে তাদের কাঠামো সরলীকরণ এবং খরচ কমানোর দিকে ঠেলে দিয়েছে।
এছাড়া, মুদ্রাস্ফীতির চাপ এবং প্রতিযোগিতামূলক খুচরা বাজারে টিকে থাকার জন্য কোম্পানিটি প্রযুক্তি ও অটোমেশনের উপর বেশি নির্ভর করছে। উদাহরণস্বরূপ, ওয়ালমার্টের ‘ওয়ালি’ নামক এআই টুল ডেটা এন্ট্রির মতো কাজগুলি পরিচালনা করছে, যা প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত চাকরির প্রয়োজনীয়তা কমিয়ে দিয়েছে।
কর্মীদের উপর প্রভাব
এই চাকরি বাতিলের ফলে কর্মীদের মধ্যে অসন্তোষ ও অনিশ্চয়তা দেখা দিয়েছে। টেক্সাসের একজন প্রাক্তন মার্কেট কো-অর্ডিনেটর মারিয়া লোপেজ বলেন, “বছরের পর বছর ধরে আমি এই পদে কাজ করেছি। স্টোর-লেভেল কোচ পদে যাওয়ার প্রস্তাব আমার কাছে অগ্রগতির মতো মনে হচ্ছে না।” একইভাবে, ক্যালিফোর্নিয়ার একজন প্রশিক্ষণ বিশেষজ্ঞ জেমস কার্টার বলেন, “একই ধরনের চাকরি খুঁজে পাওয়া নিয়ে আমি চিন্তিত।” এই পদক্ষেপ উচ্চ জীবনযাত্রার ব্যয়বহুল এলাকাগুলিতে, যেমন সানিভেলে, সম্প্রদায়ের উপরও প্রভাব ফেলছে।
Bangladesh: বাংলাদেশে তৎপর পাকিস্তানি তালিবান! গোয়েন্দাদের চোখ ফাঁকি দিয়ে চলছে নিয়োগ
ভবিষ্যৎ পরিকল্পনা
ওয়ালমার্ট তাদের পুনর্গঠনের অংশ হিসেবে প্রযুক্তি-চালিত উদ্যোগে বিনিয়োগ বাড়াচ্ছে। কোম্পানির সিইও জন ফার্নার ২০২৪ সালের একটি আয়ের প্রতিবেদনে বলেছেন, “আমরা প্রযুক্তিতে বিনিয়োগ করছি যাতে আমাদের সহযোগীরা আরও কার্যকরভাবে কাজ করতে পারে, তাদের প্রতিস্থাপন করার জন্য নয়।”
তবে, কর্মীরা এই পরিবর্তনের ফলে চাকরির নিরাপত্তা নিয়ে উদ্বিগ্ন। ওয়ালমার্ট যুক্তরাষ্ট্র এবং ভারতে নতুন পদ সৃষ্টি করছে, যা প্রযুক্তি-চালিত উদ্যোগের জন্য। তবে, দীর্ঘমেয়াদী কর্মীদের জন্য এই পরিবর্তনগুলি চ্যালেঞ্জিং হতে পারে।
ওয়ালমার্টের শত শত স্টোর-সাপোর্ট ও প্রশিক্ষণ চাকরি বাতিলের সিদ্ধান্ত খুচরা শিল্পে তাদের প্রতিযোগিতামূলক অবস্থান ধরে রাখার কৌশলের অংশ। অর্থনৈতিক চাপ, ট্যারিফ, এবং প্রযুক্তির উপর ক্রমবর্ধমান নির্ভরতা এই পদক্ষেপকে ত্বরান্বিত করেছে।
যদিও কোম্পানি আক্রান্ত কর্মীদের জন্য বিকল্প চাকরির ব্যবস্থা করছে, তবুও এই পরিবর্তন কর্মীদের মধ্যে অসন্তোষ সৃষ্টি করেছে। আগামী দিনে ওয়ালমার্টের এই পুনর্গঠন কতটা টেকসই বৃদ্ধি নিয়ে আসে এবং কর্মীদের আস্থা ধরে রাখতে পারে, তা শিল্প পর্যবেক্ষকদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ হবে।
