নিয়োগ মামলায় কলকাতা হাইকোর্টের বিশেষ রায়, পূরণ করতে হবে ৩ হাজার শূন্য পদ

আবারও রাজ্যের নিয়োগ মামলায় বড় নির্দেশ দিল কলকাতা হাইকোর্ট। এই রায়ে হাই কোর্ট জানিয়েছে ২০১০ সালের মাদ্রাসায় নিয়োগ পরীক্ষায় উত্তীর্ণদের এখনও নিয়োগ করা হয়নি। অর্থাৎ শূণ্যপদগুলি ফাঁকাই রয়েছে। ...

By Kolkata24x7 Team

Published:

Follow Us
bengal govt moves to high court on rg kar case

আবারও রাজ্যের নিয়োগ মামলায় বড় নির্দেশ দিল কলকাতা হাইকোর্ট। এই রায়ে হাই কোর্ট জানিয়েছে ২০১০ সালের মাদ্রাসায় নিয়োগ পরীক্ষায় উত্তীর্ণদের এখনও নিয়োগ করা হয়নি। অর্থাৎ শূণ্যপদগুলি ফাঁকাই রয়েছে। এই নিয়ে মামলা হয়েছিল কলকাতা হাইকোর্টে। সেই রায়ের পক্ষে হাইকোর্ট নির্দেশ দিয়েছে শূণ্যপদে নিয়োগের জন্য আর অতিরিক্ত সময় দেওয়া যাবে না। আগামী তিন মাসের মধ্যেই শূন্যপদে নিয়োগ সম্পন্ন করতে হবে। পাশাপাশি কলকাতা হাইকোর্ট মাদ্রাসা সার্ভিস কমিশনকে ২ লক্ষ টাকা জরিমানা করা হয়েছে।

বৃহস্পতিবার বিচারপতি হরিশ ট্যান্ডন ও বিচারপতি প্রসেনজিৎ বিশ্বাসের ডিভিশন বেঞ্চে উঠেছিল মাদ্রাসা সার্ভিস কমিশনের শূন্যপদের মামলাটি। সেখানেই মামলাকারীর আইনজীবী জানিয়েছেন, গত ১৪ বছর ধরে প্রায় ৩ হাজার শূন্যপদে নিয়োগ করা হয়নি। নিয়োগ নিয়ে টালবাহানা করছে মাদ্রাসা সার্ভিস কমিশন। অন্যদিকে কমিশন জানিয়েছিল এই নিয়োগ প্রক্রিয়া তারা বাতিল করে নতুন করে পরীক্ষা নিয়ে নিয়োগ করতে চায়। কিন্তু আদালত মাদ্রাসা সার্ভিস কমিশন কে জানায় নতুন করে আর পরীক্ষা নেওয়া যাবে না। আগে উত্তীর্ণ পরীক্ষার্থীদের নিয়োগ করতে হবে।

   

নিয়োগকারীদের আইনজীবী ফিরদৌস শামিম জানিয়েছেন, সরকার হয়ত চাকরি দিতে চায় না। তাই এত দিন অপেক্ষায় রেখেছে চাকরি প্রার্থীদের। তবে এই পরীক্ষা হয়েছিল ২০১০ সালে অর্থাৎ বাম আমলে। প্রশ্ন উঠছে তাহলে কি বাম আমলে এই পরীক্ষা হয়েছিল বলে শাসক দল গুরুত্ব দেয়নি? তবে এর আগেও ২০১৯ সালে বিচারপতি রাজশেখর মান্থার একক বেঞ্চে ওঠে এই মামলা। যার পর আবার আজ আদালত নতুন করে রায় ঘোষণা করে।

 

Kolkata24x7 Team

আমাদের প্রতিবেদন গুলি kolkata24x7 Team এর দ্বারা যাচাই করে লেখা হয়। আমরা একটি স্বাধীন প্ল্যাটফর্ম যা পাঠকদের জন্য স্পষ্ট এবং সঠিক খবর পৌঁছে দিতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। আমাদের লক্ষ্য এবং সাংবাদিকতার মান সম্পর্কে জানতে, অনুগ্রহ করে আমাদের About us এবং Editorial Policy পৃষ্ঠাগুলি পড়ুন।

Follow on Google