কলকাতা: সুপ্রিম কোর্টের নির্দেশের সাত দিনের মধ্যে ‘দাগি’দের তালিকা প্রকাশ করতে হবে বলে জানানো হয়েছিল। সেই তালিকা শনিবারই প্রকাশ করা হবে। শুক্রবার সর্বোচ্চ আদালতে এ কথা জানিয়েছেন এসএসসি (SSC)-এর আইনজীবী কল্যাণ বন্দ্যোপাধ্যায়। এদিন বারবার সতর্ক করে সর্বোচ্চ আদালত জানিয়েছে, কোনওভাবেই দাগি প্রার্থীরা নতুন নিয়োগ প্রক্রিয়ায় অংশ নিতে পারবে না।
SSC-এর গ্রুপ C-র নিয়োগ দুর্নীতি মামলায় চার্জশিট
এদিকে, আলিপুরের বিশেষ আদালতে SSC-এর গ্রুপ C-র নিয়োগ দুর্নীতি মামলার চূড়ান্ত চার্জশিট জমা দিয়েছে সিবিআই। চার্জশিটে উল্লেখ রয়েছে সম্প্রতি তদন্তকারীদের হাতে আসা চাঞ্চল্যকর ভিডিয়োর কথা। ওই ভিডিওতে দেখা যায়, পরীক্ষা না দিয়েই কীভাবে প্রার্থীদের পাস করানো যায়, তা নিয়ে সংশ্লিষ্ট দফতরের আধিকারিকরা প্যানেল প্রকাশের দুই সপ্তাহ আগে থেকেই আলোচনায় বসেছিলেন। একই দিনে স্কুল সার্ভিস কমিশন শিক্ষাকর্মী নিয়োগের প্রস্তুতিও শুরু করেছে।
চাকরিহারা ২৬ হাজার শিক্ষক ও অশিক্ষক কর্মী SSC recruitment scam
উল্লেখ্য, সুপ্রিম কোর্টের নির্দেশে রাতারাতি চাকরি হারান প্রায় ২৬ হাজার শিক্ষক ও অশিক্ষক কর্মী৷ ২০১৬ সালের সম্পূর্ণ SSC প্যানেল বাতিল করে দেওয়া হয়। আদালতের নির্দেশে SSC জানিয়েছে, আগামী ডিসেম্বরের মধ্যে পুনরায় পরীক্ষা নেওয়া হবে। সেই অনুযায়ী পরীক্ষার তারিখ নির্ধারণ করা হয়েছে ৭ এবং ১৪ সেপ্টেম্বর। আবেদন প্রক্রিয়াও ইতিমধ্যেই শেষ হয়েছে।
তবে শিক্ষার্থী ও প্রার্থীদের একাংশের দাবি, একজন ‘অযোগ্য’ প্রার্থীও পরীক্ষায় বসতে পারবে না। এই দাবিতেই বৃহস্পতিবার সুপ্রিম কোর্ট কার্যত চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নিয়েছে। আদালত নির্দেশ দিয়েছে, ‘দাগি’ প্রার্থীদের তালিকা প্রকাশ করতে হবে।
শুক্রবার সুপ্রিম কোর্টে SSC-এর আইনজীবী কল্যাণ বন্দ্যোপাধ্যায় জানান, শনিবারই তালিকা প্রকাশ করা হবে। তিনি আরও নিশ্চিত করেছেন, কোনো ‘দাগি’ প্রার্থী আবেদন করলেও পরীক্ষায় অংশ নিতে পারবেন না। বিচারপতি সঞ্জয় কুমার এবং বিচারপতি সতীশচন্দ্র শর্মা স্পষ্টভাবে নির্দেশ দিয়েছেন, এক জনও ‘দাগি’ প্রার্থী যেন পরীক্ষায় বসতে না পারেন, তা নিশ্চিত করতে হবে।
West Bengal: The SSC is set to publish a list of “tainted” candidates as per a Supreme Court directive, with a CBI chargesheet revealing a video of officials discussing how to pass unqualified candidates. The court warned that no tainted candidates will be allowed in the new recruitment process.
