প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদীর নেতৃত্বাধীন কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা মঙ্গলবার একটি যুগান্তকারী সিদ্ধান্ত নিয়েছে। কর্মসংস্থান বৃদ্ধি, দক্ষতা উন্নয়ন এবং সামাজিক সুরক্ষার সম্প্রসারণের লক্ষ্যে “কর্মী সংযুক্ত প্রণোদনা” বা Employment Linked Incentive (ELI) স্কিমের অনুমোদন দেওয়া হয়েছে। বিশেষ করে উৎপাদন শিল্পের জন্য বিশেষ সুবিধা সহ এই উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে।
২০২৪-২৫ অর্থবছরের বাজেটে ঘোষণা করা এই স্কিমটি প্রধানমন্ত্রী ঘোষিত পাঁচটি বৃহৎ কর্মসূচির অংশ। যার মাধ্যমে দেশের ৪.১ কোটি যুবকের জন্য কর্মসংস্থানের সুযোগ, দক্ষতা বৃদ্ধি ও অর্থনৈতিক ক্ষমতায়নের ব্যবস্থা করা হবে। এই পাঁচটি উদ্যোগের সম্মিলিত বাজেট বরাদ্দ প্রায় ২ লক্ষ কোটি টাকা।
এই ELI স্কিমটি ২০২৫ সালের ১ আগস্ট থেকে ২০২৭ সালের ৩১ জুলাই পর্যন্ত কার্যকর থাকবে। সরকারের লক্ষ্য এই সময়কালে প্রায় ৩.৫ কোটি নতুন চাকরির সৃষ্টি করা।
কী এই ELI স্কিম?
এই স্কিমের দুটি অংশ রয়েছে —
অংশ A: প্রথমবার চাকরিপ্রাপ্তদের জন্য সুবিধা
যদি কেউ প্রথমবারের মতো চাকরি পান এবং EPFO-তে নথিভুক্ত থাকেন, তাহলে তাকে সর্বমোট ১৫,০০০ টাকা পর্যন্ত প্রণোদনা দেওয়া হবে।
প্রথম ৬ মাস একটি EPFO-নিবন্ধিত কোম্পানিতে চাকরি করলে ৭,৫০০ টাকা পাবেন।
পরবর্তী ৬ মাস অর্থাৎ মোট ১২ মাস কাজের পর আরও ৭,৫০০ টাকা পাবেন।
তবে, এই টাকা পাওয়ার আগে প্রার্থীকে একটি বেসিক ফিনান্সিয়াল কোর্স সম্পন্ন করতে হবে।
অংশ B: নিয়োগকর্তার জন্য সুবিধা
যেসব প্রতিষ্ঠান নতুন কর্মী নিয়োগ করে এবং অন্তত ৬ মাস ধরে রাখে, তারা মাসিক প্রণোদনা পাবে।
নতুন নিয়োগকৃত কর্মীর বেতন অনুযায়ী কোম্পানি যে প্রণোদনা পাবে:
১০,০০০ টাকা পর্যন্ত বেতন হলে → ১,০০০ টাকা প্রতি মাসে
১০,০০১ – ২০,০০০ টাকা বেতন হলে → ২,০০০ টাকা প্রতি মাসে
২০,০০১ – ১,০০,০০০ টাকা বেতন হলে → ৩,০০০ টাকা প্রতি মাসে
বিশেষ করে উৎপাদন শিল্পের জন্য এই সুবিধা ২ বছরের পরিবর্তে ৪ বছর পর্যন্ত চলবে, যা ম্যানুফ্যাকচারিং সেক্টরের জন্য বড় প্রণোদনা হিসেবে দেখা হচ্ছে।
সুবিধা পাওয়ার শর্তাবলী
প্রথমবারের কর্মীদের EPFO-নিবন্ধিত কোনো সংস্থায় চাকরি করতে হবে এবং UAN (Universal Account Number) সক্রিয় থাকতে হবে। সেইসাথে UAN-এর সঙ্গে আধার লিঙ্ক থাকতে হবে, যাতে DBT (Direct Benefit Transfer)-এর মাধ্যমে প্রণোদনা সরাসরি ব্যাংক অ্যাকাউন্টে স্থানান্তর করা যায়।
কীভাবে আবেদন করবেন?
কোনো কোম্পানি এই সুবিধা পেতে চাইলে, নিচের পদক্ষেপগুলো অনুসরণ করতে হবে:
1. নতুন কর্মীর সঠিক তথ্য EPFO রেকর্ডে সংরক্ষণ করতে হবে।
2. নিয়মিত PF রিটার্ন ফাইল করতে হবে।
3. অন্তত ৬ মাস ধরে কর্মী ধরে রাখার প্রমাণপত্র দিতে হবে।
4. সরকার প্রমাণ যাচাইয়ের পর প্রণোদনার টাকা কোম্পানির PAN-লিঙ্কড ব্যবসায়িক অ্যাকাউন্টে স্থানান্তর করবে।
সরকারের দৃষ্টি
সরকারের মতে, ELI স্কিমের মাধ্যমে একদিকে যেমন নতুন চাকরির সুযোগ বাড়বে, অন্যদিকে যুব সমাজের দক্ষতা ও আর্থিক সচেতনতা বৃদ্ধি পাবে। উৎপাদন শিল্পে দীর্ঘমেয়াদি প্রণোদনার ফলে ‘মেক ইন ইন্ডিয়া’ এবং ‘আত্মনির্ভর ভারত’ মিশন আরও এগিয়ে যাবে।
কর্মসংস্থানের পাশাপাশি শ্রমিকদের সামাজিক সুরক্ষা নিশ্চিত করা এবং তাদের অর্থনৈতিকভাবে স্বাবলম্বী করে তোলাও সরকারের মূল উদ্দেশ্য। তাই প্রণোদনার শর্ত হিসেবে আর্থিক শিক্ষার উপর জোর দেওয়া হয়েছে, যাতে নতুন কর্মীরা সঞ্চয় ও বিনিয়োগ সম্পর্কে সচেতন হতে পারেন।
বিশেষজ্ঞদের মতামত
শিল্পমহল এবং শ্রম বিশেষজ্ঞদের মতে, এই উদ্যোগ ভারতীয় অর্থনীতির জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। বর্তমান বিশ্বে অর্থনৈতিক মন্দার মধ্যে, কর্মসংস্থান তৈরি করা এবং বেকারত্ব হ্রাস করা বড় চ্যালেঞ্জ। এই স্কিম তারই একটি বাস্তবসম্মত সমাধান হতে পারে।
তবে, সঠিক বাস্তবায়ন এবং পর্যায়ক্রমিক নজরদারি না হলে এই স্কিম তার লক্ষ্য অর্জনে ব্যর্থ হতে পারে। বিশেষ করে, ছোট ও মাঝারি শিল্পে (MSME) স্কিমের প্রয়োগ কতটা কার্যকর হয়, তা দেখতে হবে।
যুব সমাজের কর্মসংস্থান, উৎপাদন শিল্পের উন্নয়ন এবং অর্থনৈতিক স্থিতিশীলতা বৃদ্ধির ক্ষেত্রে ELI স্কিম একটি বড় পদক্ষেপ। সরকারের আশা, এই স্কিমের মাধ্যমে দেশে নতুন কর্মসংস্থানের ঢেউ উঠবে এবং অর্থনীতির চাকা আরও গতি পাবে।
