কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের অবসরভাতা বিনিয়োগে আরও স্বাধীনতা দিতে বড় পদক্ষেপ নিল কেন্দ্র। ন্যাশনাল পেনশন সিস্টেম (NPS) ও ইউনিফায়েড পেনশন স্কিম (UPS)-এ এবার থেকে LC75 (লাইফ সাইকেল ফান্ড 75) এবং BLC (ব্যালান্সড লাইফ সাইকেল ফান্ড) বিনিয়োগ বিকল্প বেছে নেওয়ার সুযোগ পাবেন কেন্দ্রীয় কর্মীরা। এর ফলে উচ্চ রিটার্নের সম্ভাবনাময় ইক্যুইটি বাজারে বিনিয়োগের সুযোগ আরও বৃদ্ধি পেল।

কী বদলাল?

LC75-এ একজন কর্মী তাঁর পেনশন অবদানের সর্বোচ্চ ৭৫% পর্যন্ত ইক্যুইটি ফান্ডে বিনিয়োগ করতে পারবেন। অন্যদিকে, BLC বিকল্পটি ইক্যুইটি, কর্পোরেট বন্ড এবং সরকারি সিকিউরিটির ব্যালান্সড মিশ্রণে বিনিয়োগ বজায় রাখে, যা ঝুঁকি নিয়ন্ত্রণের সঙ্গে স্থিতিশীল রিটার্ন নিশ্চিত করে।

সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ হল—বয়স বাড়ার সঙ্গে সঙ্গে এই ইক্যুইটি এক্সপোজার স্বয়ংক্রিয়ভাবে কমে যাবে। ৫৫ বছর বয়সে তা নেমে আসবে LC75-এ ১৫% এবং BLC-তে ৩৫%–এ। ফলে অবসরের ঠিক আগে বড় ধাক্কার ঝুঁকি কমবে।

কর্মীরা কোন কোন স্কিম বেছে নিতে পারবেন? NPS New Investment Options

NPS ও UPS-এ কর্মীরা এখন নিম্নলিখিত অপশনগুলির যেকোনোটি বেছে নিতে পারবেন—
ডিফল্ট অপশন: PFRDA নির্ধারিত স্বয়ংক্রিয় বিনিয়োগ প্যাটার্ন।
Scheme G: ১০০% সরকারি সিকিউরিটিতে বিনিয়োগ (কম ঝুঁকি, স্থির রিটার্ন)।
LC25: সর্বোচ্চ ২৫% ইক্যুইটি।
LC50: সর্বোচ্চ ৫০% ইক্যুইটি।
BLC: সংশোধিত লাইফ-সাইকেল বিকল্প, যেখানে ইক্যুইটি এক্সপোজার ধীরে ধীরে ৪৫ বছর বয়সের পর থেকে কমে।
LC75: সর্বোচ্চ ৭৫% ইক্যুইটি—যাঁরা উচ্চ রিটার্ন চান তাঁদের জন্য সেরা।

UPS কী?

UPS ১ এপ্রিল, ২০২৫ থেকে কার্যকর হয়েছে। এটি একটি ফান্ড-ভিত্তিক পেনশন ব্যবস্থা, যেখানে কর্মী ও সরকারের মাসিক অবদান নিয়মিত বিনিয়োগ করা হবে এবং অবসরের পর কর্মীকে নিশ্চিত মাসিক পেনশন দেওয়া হবে। অর্থাৎ, এটি NPS-এর নমনীয়তা ও নিশ্চিত পেনশনের স্থিতিশীলতা—দুটোই একসঙ্গে দেয়।

ফলাফল কী হবে?

এই সিদ্ধান্তে—
বিনিয়োগে স্বাধীনতা বাড়বে,
উচ্চ রিটার্নের সম্ভাবনা বৃদ্ধি পাবে,
বয়স বাড়লে ঝুঁকি কমবে,
অবসরভাতার নিরাপত্তা আরও শক্ত হবে।

শেষ কথা:

ইক্যুইটি নির্ভর রিটার্ন বাড়ানোর সুযোগ এবং বয়সভিত্তিক ঝুঁকি নিয়ন্ত্রণ—দুই দিক মাথায় রেখে কেন্দ্রের এই সিদ্ধান্ত আধুনিক পেনশন ব্যবস্থার দিকে আরেক ধাপ এগিয়ে দিল বলে মনে করছেন বিশেষজ্ঞরা।