করোনা মহামারীর পরে বেড়েই চলছে ছাঁটাই। ক্রমেই বাড়ছে বেকারের সংখ্যা।পৃথিবীতে চাকরি সংকটের কথা আজ আর লুকানো নেই। এমন পরিস্থিতিতে পছন্দের চাকরি পাওয়া খুবই কঠিন হয়ে পড়ছে। তবুও কিছু মানুষ চাকরি ছেড়ে নতুন চাকরি খুঁজছে। আবার কেউ বর্তমান চাকরির (Job) পাশাপাশি আলাদাভাবে উপার্জনের জন্য পথ খুঁজছে। এই চাকরি নিয়ে এক ভয়ঙ্কর রিপোর্ট (LinkedIn) সামনে এল। যা জানলে আপনিও চমকাবেন।
রিপোর্ট অনুযায়ী, প্রতি ১০০ জনের মধ্যে ৮৮ জন তাদের চাকরি নিয়ে সন্তুষ্ট নন এবং তারা নতুন চাকরি খুঁজছেন। এর মধ্যে ৮৮ শতাংশের মধ্যে ১৮ থেকে ২৪ বছর বয়সী, যারা নতুন বছরে তাদের চাকরি পরিবর্তন করতে চান। রিপোর্টে চাকরি সম্পর্কে কী কী তথ্য সামনে এসেছে চলুন জেনে নেওয়া যাক –
অনলাইন চাকরি খোঁজার পোর্টাল লিংকডইন (LinkedIn) ২০২৩ সালের একটি রিপোর্ট প্রকাশ করেছে, যেখানে বলা হয়েছে, প্রতি ১০০ জনের মধ্যে ৮৮ জন তাদের চাকরি নিয়ে সন্তুষ্ট নন এবং নতুন বছরে চাকরি পরিবর্তন করতে চান। একই সময়ে, ২০২১ সালের তুলনায় গত মাসে অর্থাৎ ডিসেম্বর ২০২২ সালে ভারতে নিয়োগের মাত্রা ২৩% হ্রাস পেয়েছে।
২০২২ সালের ৩০ নভেম্বর থেকে ২০২৩ সালের ২ ডিসেম্বরের মধ্যে ১৮ বছর বা তার বেশি বয়সের দুই হাজারেরও বেশি কর্মীর ওপর করা গবেষণায় দেখা গেছে, ১৮ থেকে ২৪ বছর বয়সী প্রায় ৮৮ শতাংশ তরুণ তাদের চাকরি পরিবর্তন করতে চায়। যেখানে ৪৫ থেকে ৫৪ বছর বয়সী ৬৪ শতাংশ মানুষ চাকরি পরিবর্তন করতে চান। অর্থাৎ প্রবীণদের তুলনায় তরুণরা এ বছর চাকরি পরিবর্তনের কথা বেশি ভাবছেন।
সমীক্ষায় অংশ নেওয়া প্রায় তিন-চতুর্থাংশ কর্মী চাকরি পরিবর্তনের ক্ষেত্রে চমকপ্রদ কারণ দেখিয়েছেন। তাদের দাবি, ক্রমবর্ধমান ব্যয় এবং কম বেতনের কারণে নতুন চাকরি খুঁজতে বাধ্য হচ্ছেন। জরিপে দেখা গেছে, প্রায় ৩৫ শতাংশ মানুষ বেশি টাকা উপার্জনের চেষ্টা করছেন। একই সঙ্গে, ৩৩% লোক রয়েছে যারা এমন একটি সংস্থায় কাজ করতে চায় যেখানে তাদের ব্যক্তিগত এবং পেশাদার জীবনে ভারসাম্য বজায় থাকবে। প্রায় ৩২ শতাংশ বলেছেন যে তাদের দক্ষতার উপর তাদের আস্থা রয়েছে এবং তারা ভাল বেতনের ভাল চাকরি পেতে পারেন।
