ভারতের বৃহত্তম আইটি কোম্পানি, টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসেস (TCS) এর পরে, এখন বিশ্বের শীর্ষস্থানীয় টেক জায়ান্ট, গুগলও তাদের ক্লাউড বিভাগ থেকে প্রায় ১০০ জন কর্মী ছাঁটাই করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে (Google Layoffs 2025)। গুগল এমন এক সময়ে এই পদক্ষেপ নিয়েছে যখন তারা তাদের পরিচালন ব্যয় কমানোর চেষ্টা করছে এবং তাদের কৌশলে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) কে আরও বেশি গুরুত্ব দিচ্ছে। ছাঁটাই করা কর্মীরা মূলত ডিজাইন এবং ব্যবহারকারীর অভিজ্ঞতা গবেষণা (UX গবেষণা) বিভাগে কাজ করতেন। তাদের দায়িত্বের মধ্যে ছিল পণ্য গবেষণা পরিচালনা করা, ব্যবহারকারীর ডেটা বিশ্লেষণ করা এবং নতুন বৈশিষ্ট্য বিকাশে সহায়তা করা।
Google Layoffs: লাভ সত্ত্বেও কেন ছাঁটাই হচ্ছে?
সবচেয়ে আশ্চর্যের বিষয় হল, গুগলে এই ছাঁটাই এমন এক সময়ে হয়েছে যখন এর ক্লাউড বিভাগ ধারাবাহিকভাবে শক্তিশালী মুনাফা অর্জন করছে। ২০২৫ সালের দ্বিতীয় প্রান্তিকে গুগল ক্লাউডের আয় ছিল ১৩.৬ বিলিয়ন ডলার, যা আগের বছরের তুলনায় ৩২% বেশি। তাছাড়া, বিভাগের পরিচালন মুনাফাও বেড়ে ২.৮ বিলিয়ন ডলারে দাঁড়িয়েছে।
তা সত্ত্বেও, কোম্পানিটি এখন খরচ কমানো এবং সম্পদ পুনর্বণ্টনের উপর মনোযোগ দিচ্ছে। এর অংশ হিসেবে, গুগল এমন বিভাগ এবং ভূমিকা কমাচ্ছে যা তার নতুন এআই-কেন্দ্রিক কৌশলের অংশ নয়। এর অর্থ হল, এখন কোম্পানিটি পুরনো কাজের পদ্ধতির পরিবর্তে AI এবং নতুন প্রযুক্তির উপর ভিত্তি করে দায়িত্ব নিয়ে এগিয়ে যাচ্ছে।
Google Layoffs: কর্মচারীদের বিনা নোটিশে বরখাস্ত করা হয়েছে
অনেক প্রাক্তন কর্মচারী জানিয়েছেন যে তাদের চাকরি হারানোর কোনও পূর্ব নোটিশ পাননি, বা প্রস্তুতির জন্য কোনও সময় পাননি। একজন কর্মচারী সংবাদমাধ্যমকে জানিয়েছেন যে তিনি O-1 ভিসায় মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কাজ করছেন, যার জন্য তাকে ৬০ দিনের মধ্যে নতুন চাকরি খুঁজে বের করতে হবে অথবা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র ত্যাগ করতে হবে।
কোম্পানিটি কিছু ক্ষতিগ্রস্ত কর্মচারীকে অন্যান্য বিভাগে চাকরির জন্য আবেদন করার জন্য ডিসেম্বরের প্রথম দিকে সময় দিয়েছে, কিন্তু প্রক্রিয়াটির স্বচ্ছতা নিয়ে প্রশ্ন উঠছে। সোশ্যাল মিডিয়া এবং প্রযুক্তি শিল্প মহলে এই নিয়ে ক্ষোভ এবং উদ্বেগ উভয়ই দেখা যাচ্ছে।
