ভারত সরকার কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের জন্য এক যুগান্তকারী পদক্ষেপ হিসেবে Unified Pension Scheme (UPS) চালু করেছে। ২০২৫ সালের ১ এপ্রিল থেকে কার্যকর হওয়া এই নতুন পেনশন ব্যবস্থায় কর্মীরা তাদের National Pension System (NPS) থেকে বদলে এসে একটি নির্দিষ্ট ও নিশ্চয়িত পেনশন সুবিধা গ্রহণ করতে পারবেন।
আগে NPS সম্পূর্ণভাবে বাজারনির্ভর ছিল, যেখানে রিটার্ন নির্ভর করত ইকুইটি ও ডেট ফান্ডের পারফরম্যান্সের উপর। কিন্তু নতুন UPS-এ কর্মীরা অবসরের পর শেষ প্রাপ্ত বেতনের ভিত্তিতে একটি নির্দিষ্ট ও নিশ্চিত মাসিক পেনশন পাবেন। ফলে ঝুঁকি অনেক কম এবং সুরক্ষা বেশি।
Also Read | অষ্টম বেতন কমিশনে চুক্তিভিত্তিক সরকারি কর্মীরা কি সুবিধা পাবেন?
কারা UPS-এর জন্য যোগ্য?
UPS কেবলমাত্র সেই কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের জন্য, যারা ১ জানুয়ারি ২০০৪-এর পরে নিযুক্ত হয়েছেন এবং বর্তমানে NPS-এর আওতায় আছেন। এঁরা চাইলে ৩০ সেপ্টেম্বর, ২০২৫-এর মধ্যে UPS-এ যোগ দিতে পারবেন। নতুন কর্মচারীরা যারা ২০২৫ সালের ১ এপ্রিল বা তার পরে যোগ দেবেন, তাঁদের ক্ষেত্রে যোগদানের ৩০ দিনের মধ্যে UPS বেছে নেওয়ার সুযোগ থাকবে।
তবে রেল কর্মচারী, দৈনিক মজুরির কর্মী, চুক্তিভিত্তিক কর্মচারী, অল ইন্ডিয়া সার্ভিসেস-এর সদস্যরা বা যাঁরা ইতিমধ্যেই CCS (Pension) Rules, 2021-এর আওতায় আছেন, তাঁরা UPS নিতে পারবেন না।
Also Read | সরকারি কর্মীদের কি প্রতি তিন মাসে স্বয়ংক্রিয় ডিএ বৃদ্ধি পাওয়া উচিত? বিশেষজ্ঞদের মতামত
UPS বনাম NPS: কী পার্থক্য?
NPS: বাজারনির্ভর, ঝুঁকি বেশি, রিটার্ন অনিশ্চিত।
UPS: শেষ প্রাপ্ত বেতনের ভিত্তিতে নিশ্চয়িত পেনশন।
NPS-এর ক্ষেত্রে চূড়ান্ত অর্থ বিনিয়োগের উপর নির্ভর করে। UPS-এর ক্ষেত্রে অন্তত ১০ বছরের চাকরির পর ন্যূনতম ১০,০০০ টাকা মাসিক পেনশন নিশ্চিত।
পূর্ণাঙ্গ পেনশন সুবিধা পাওয়া যাবে ২৫ বছরের চাকরির পরে, যা হবে শেষ ১২ মাসের গড় বেতনের ৫০%।
অবদান ও সরকারি সহায়তা:
কর্মচারীরা তাঁদের মূল বেতন + মহার্ঘ ভাতা-এর ১০% অবদান রাখবেন। সমপরিমাণ অবদান দেবে কেন্দ্রীয় সরকারও। এর পাশাপাশি সরকার অতিরিক্ত ৮.৫% অবদান রাখবে UPS ফান্ডে, যাতে কর্মচারীরা নিশ্চিত পেনশন সুবিধা পান।
অবসরের সময় এককালীন লাম্প সাম অর্থও তোলা যাবে। এটি হবে প্রতি ছয় মাসের চাকরির জন্য মাসিক বেতনের ১০% হারে। তবে এই লাম্প সাম উত্তোলন পেনশনের পরিমাণ কমাবে না।
অনলাইনে NPS থেকে UPS-এ বদলানোর প্রক্রিয়া:
1. eNPS পোর্টাল ভিজিট করতে হবে।
2. “NPS to UPS Migration” সেকশনে গিয়ে PRAN, জন্মতারিখ ও ক্যাপচা দিয়ে ভেরিফাই করতে হবে।
3. রেজিস্টার্ড মোবাইল/ইমেলে OTP যাবে, সেটি দিয়ে লগইন করতে হবে।
4. ঘোষণাপত্র পড়ে স্বীকারোক্তি দিতে হবে এবং Aadhaar e-Sign করতে হবে।
5. প্রক্রিয়া সফল হলে একটি Acknowledgement Number জেনারেট হবে এবং ডাউনলোড করা যাবে।
অফলাইনে আবেদন করাও সম্ভব Form A1/A2-এর মাধ্যমে, যা অফিসীয় অনুমোদন নিয়ে CRA-তে পাঠাতে হবে।
গুরুত্বপূর্ণ তারিখ:
UPS কার্যকর: ১ এপ্রিল ২০২৫
বদলানোর শেষ দিন: ৩০ সেপ্টেম্বর ২০২৫ (আগে ছিল ৩১ জুলাই ২০২৫)
নতুন কর্মচারীদের জন্য: যোগদানের ৩০ দিনের মধ্যে UPS বেছে নেওয়ার সুযোগ।
কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের জন্য এই নতুন UPS একটি স্থায়ী আর্থিক সুরক্ষা দেবে। বাজারের ওঠাপড়ার ঝুঁকি বাদ দিয়ে নিশ্চিত পেনশনের সুযোগ অনেকের কাছে NPS থেকে UPS-এ বদলানোর বড় কারণ হয়ে দাঁড়িয়েছে।
Keywords: UPS vs NPS, Central Govt Employees, Pension Scheme India, Retirement Benefits
