কেন্দ্র সরকার অবশেষে ৮ম বেতন কমিশনের (8th Pay Commission) ছাড়পত্র দিয়েছে। এই সিদ্ধান্তের ফলে দেশের এক কোটিরও বেশি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মী এবং পেনশনভোগীদের বেতন ও পেনশনে বড় পরিবর্তন আসতে চলেছে। সরকার সূত্রে জানা গেছে, নতুন কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী বেতন বৃদ্ধি কার্যকর হতে পারে ২০২৬ সালের ১লা জানুয়ারি থেকে।
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বাড়তে পারে
এই কমিশনের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ দিক হলো ‘ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর’। এটি একটি গুণক যা নতুন বেতন নির্ধারণের ক্ষেত্রে ব্যবহৃত হয়। ৭ম বেতন কমিশনে এই ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭। তবে এবার এটি বাড়িয়ে ২.৮৬ করার প্রস্তাব করা হয়েছে।
এই হার কার্যকর হলে, বর্তমান ন্যূনতম বেসিক বেতন ১৮,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ৫১,৪৮০ টাকা পর্যন্ত পৌঁছাতে পারে। তেমনই ন্যূনতম পেনশন ৯,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ২৫,৭৪০ টাকা হতে পারে। অবশ্য, কমিশনের চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত ও সরকারের অনুমোদনের উপর নির্ভর করবে এই পরিবর্তন।
অঞ্চলভিত্তিক ভাতা ও বেতনের পরিবর্তন
এবারের কমিশন কেবল মূল বেতনই নয়, গৃহ ভাড়া ভাতা (HRA) ও ভ্রমণ ভাতা (TA)-তেও পরিবর্তন আনতে পারে। কর্মচারী যেখান থেকে কাজ করছেন বা কাজের প্রকৃতি অনুযায়ী ভাতার পরিমাণ ভিন্ন হবে। ফলে একই পে-গ্রেডে কর্মরত দুই ব্যক্তি আলাদা পরিমাণ বেতন পেতে পারেন।
এনপিএস ও সিজিএইচএসে প্রভাব
বর্তমানে কেন্দ্রীয় কর্মীরা ন্যাশনাল পেনশন সিস্টেম (NPS)-এ তাদের বেসিক বেতন ও মহার্ঘভাতা (DA)-র ১০% জমা দেন, এবং সরকার ১৪% জমা দেয়। বেতন বেড়ে গেলে, স্বাভাবিকভাবে এই অনুদানের পরিমাণও বাড়বে।
সেন্ট্রাল গভর্নমেন্ট হেলথ স্কিম (CGHS)-এর সাবস্ক্রিপশন চার্জও বেতনের সঙ্গে যুক্ত, তাই নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর হলে CGHS-এর চার্জেও পরিবর্তন আসতে পারে।
বিভিন্ন গ্রেড অনুযায়ী সম্ভাব্য বেতন
৮ম বেতন কমিশনে ২.২৮ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর অনুযায়ী বিভিন্ন পে লেভেলে কী রকম বেতন হতে পারে, তা একটি প্রাথমিক হিসাব অনুযায়ী এভাবে দাঁড়াতে পারে:
গ্রেড ২০০০ (লেভেল ৩):
নতুন বেসিক বেতন: ₹৫৭,৪৫৬
মোট বেতন (HRA + TA সহ): ₹৭৪,৮৪৫
নেট ইনহ্যান্ড (কাটছাঁট বাদে): ₹৬৮,৮৪৯
গ্রেড ৪২০০ (লেভেল ৬):
নতুন বেসিক বেতন: ₹৯৩,৭০৮
মোট বেতন: ₹১,১৯,৭৯৮
নেট ইনহ্যান্ড: ₹১,০৯,৯৭৭
গ্রেড ৫৪০০ (লেভেল ৯):
নতুন বেসিক বেতন: ₹১,৪০,২২০
মোট বেতন: ₹১,৮১,০৭৩
নেট ইনহ্যান্ড: ₹১,৬৬,৪০১
গ্রেড ৬৬০০ (লেভেল ১১):
নতুন বেসিক বেতন: ₹১,৮৪,৪৫২
মোট বেতন: ₹২,৩৫,৯২০
নেট ইনহ্যান্ড: ₹২,১৬,৮২৫
এই সমস্ত হিসাব এখনই নিশ্চিত নয়। এগুলি প্রাথমিক অনুমান ও অংকের উপর ভিত্তি করে তৈরি। ৮ম বেতন কমিশনের চূড়ান্ত রিপোর্ট ও কেন্দ্রীয় সরকারের সিদ্ধান্ত অনুযায়ী পরিবর্তনের সম্ভাবনা রয়েছে।
তবে এতেই স্পষ্ট যে, ৮ম বেতন কমিশন কার্যকর হলে দেশের কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের জীবনে একটি বড় আর্থিক পরিবর্তন আসতে চলেছে। বিশেষত, পেনশনভোগীদের জন্য এটি অনেকটাই স্বস্তির খবর।
সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে ইতিমধ্যেই এই কমিশনকে ঘিরে উন্মাদনা ও আশাবাদী প্রতিক্রিয়া দেখা যাচ্ছে। এখন দেখার বিষয়, কমিশন কতটা সুপারিশ করে এবং সরকার তা কতটা কার্যকর করে। ২০২৬ সাল হতে পারে সরকারি কর্মীদের নতুন আর্থিক অধ্যায়ের সূচনা।
