নতুন বেতন কাঠামো নিয়ে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী মহলে তুমুল বিতর্ক ছড়িয়েছে। বিশেষ করে ৮ম বেতন কমিশন (8th Pay Commission)–এর Terms of Reference (ToR) নিয়ে অসন্তোষ দ্রুত বাড়ছে। বিভিন্ন কর্মচারী সংগঠন ও কেন্দ্রীয় ট্রেড ইউনিয়ন অভিযোগ তুলেছে যে প্রায় ৬৯ লাখ পেনশনভোগীকে ইচ্ছাকৃতভাবে কমিশনের আওতার বাইরে রাখা হয়েছে। পাশাপাশি ToR-এ কখন সুপারিশ বাস্তবায়ন হবে, সে সম্পর্কেও কোনও স্পষ্ট নির্দেশ নেই। কর্মচারীরা এটিকে “একতরফা সিদ্ধান্ত” বলে দাবি করে আন্দোলনের হুঁশিয়ারি দিয়েছে। সরকার এখনো পর্যন্ত এই অভিযোগগুলির কোনও সরকারি ব্যাখ্যা দেয়নি।

শীতকালীন অধিবেশনকে ঘিরে প্রত্যাশা:

১ ডিসেম্বর থেকে শুরু হচ্ছে সংসদের শীতকালীন অধিবেশন। এই অধিবেশনে অর্থমন্ত্রী নির্মলা সীতারামন ৮ম বেতন কমিশন নিয়ে সরকারের অবস্থান স্পষ্ট করবেন—এমন প্রত্যাশা কর্মচারীদের মধ্যে তুঙ্গে। এবার বহু সাংসদ সরাসরি ToR–এর অসামঞ্জস্যতা ও ভাষাগত পরিবর্তনের প্রশ্ন তুলবেন বলে অনুমান করছেন বিশেষজ্ঞরা। পাশাপাশি কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের বহুদিনের দাবি—পেনশন পুনর্বিবেচনা, মহার্ঘ ভাতা (DA), অবসর পরবর্তী সুবিধা ও অন্যান্য আর্থিক অনিষ্পন্নতা—এই অধিবেশনে আলোচনার কেন্দ্রে থাকতে পারে।

৮ম বেতন কমিশন ও DA মার্জার বড় প্রশ্ন:

সাংসদ আনন্দ ভদোরিয়া সরকারের কাছে দুটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ে লিখিত জবাব চেয়েছেন—

১. ৮ম বেতন কমিশন গঠন
২. মহার্ঘ ভাতা (DA) ও মহার্ঘ ভাতা রিলিফ (DR) মূল বেতনে একত্রিত করার সিদ্ধান্ত

লোকসভা ও রাজ্যসভা—উভয়ের ওয়েবসাইটে ইতিমধ্যেই শতাধিক অনুরূপ প্রশ্ন জমা পড়েছে। বর্তমান বেতন কাঠামো ৭ম বেতন কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী ২০১৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে কার্যকর। অতীতে দেখা গেছে, গড়ে প্রতি দশ বছর অন্তর নতুন বেতন কমিশন গঠিত হয়। সে হিসাবে ২০২৬ সালেই ৮ম বেতন কমিশনের সুপারিশ কার্যকর হওয়ার সম্ভাবনা প্রবল। প্রায় ১ কোটি কেন্দ্রীয় কর্মচারী ও পেনশনভোগী এখন সরকারের স্পষ্ট বক্তব্যের অপেক্ষায়।

পেনশনভোগীদের বাদ দেওয়ার অভিযোগ:

ইউনিয়নগুলির অভিযোগ, ToR-এর ভাষা পরিবর্তন করে ৬.৯ মিলিয়ন পেনশনভোগীকে কমিশনের আওতার বাইরে রাখা হয়েছে। সচেতনভাবে এই পরিবর্তন আনা হয়েছে কি না—এই প্রশ্নেই তোলপাড় কর্মচারী সংগঠনগুলির মধ্যে।

DA মর্জার নিয়ে নতুন বিতর্ক:

আরেক বড় বিতর্ক হচ্ছে DA ও DR-কে মূল বেতনে যুক্ত করার দাবি। কর্মচারী সংগঠনগুলির বক্তব্য, গত তিন দশকে খুচরো বাজারবৃদ্ধির সঙ্গে তাল মিলিয়ে DA বাড়েনি। ইতিমধ্যেই DA ৫০% ছাড়িয়ে গিয়েছে, যা আগে DA মর্জারের বাধ্যতামূলক মানদণ্ড ছিল। DA মর্জার হলে কর্মচারীরা তাৎক্ষণিক আর্থিক স্বস্তি পান এবং পেনশনসহ অন্যান্য ভাতাও বৃদ্ধি পায়।

শেষ কথা:

সব মিলিয়ে ৮ম বেতন কমিশনকে ঘিরে চাপানউতোর চরমে পৌঁছেছে। এখন নজর শীতকালীন অধিবেশনে সরকারের প্রতিক্রিয়ার দিকে।