কেন্দ্রীয় সরকার কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের বহু প্রতীক্ষিত অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) নিয়ে বড়সড় আপডেট দিল কেন্দ্র। সরকারের পক্ষ থেকে জানানো হয়েছে, কমিশন গঠনের প্রক্রিয়া ইতিমধ্যেই শুরু হয়েছে এবং শীঘ্রই আনুষ্ঠানিক ঘোষণা আসতে চলেছে। রাজ্য সরকারের সঙ্গে পরামর্শও চলছে। এর ফলে কর্মী মহলে জোর আলোড়ন সৃষ্টি হয়েছে।
গত ৪ আগস্ট ভারতীয় মজদুর সংঘ (BMS)-এর অন্তর্গত Government Employees National Confederation (GENC)-এর এক প্রতিনিধি দল কেন্দ্রীয় প্রতিমন্ত্রী (কর্মীবর্গ, জনঅভিযোগ ও পেনশন দফতর) জিতেন্দ্র সিংহের সঙ্গে বৈঠক করে। এই বৈঠকে কর্মীদের বহুদিনের দীর্ঘস্থায়ী সমস্যা নিয়ে বিস্তারিত আলোচনা হয়।
প্রধান আলোচনার বিষয় ছিল—
অষ্টম বেতন কমিশন গঠনে দেরি, পুরনো পেনশন স্কিম (OPS) পুনর্বহাল, কোভিড-১৯ সময়কালীন স্থগিত থাকা মুলতুবি মহার্ঘ ভাতা (DA) এরিয়ার্স মুক্তি।
মন্ত্রী বৈঠকে আশ্বাস দেন, শীঘ্রই অষ্টম বেতন কমিশন গঠিত হবে এবং সেইসঙ্গে পেনশন সচিবকে OPS পুনর্বহালের বিষয়ে বিশেষ আলোচনার নির্দেশও দেন।
GENC প্রতিনিধি দলের পক্ষ থেকে ন্যাশনাল পেনশন সিস্টেম (NPS) ও ইউনিফাইড পেনশন স্কিম (UPS)-এর বিরোধিতা করে স্পষ্ট জানানো হয়, কর্মীরা কেবল OPS প্রত্যাশা করেন। তাঁদের দাবি—অবসরকালীন আর্থিক নিরাপত্তার একমাত্র নিশ্চয়তা OPS-এর মাধ্যমেই সম্ভব। জিতেন্দ্র সিংহ বিষয়টি গুরুত্ব সহকারে গ্রহণ করেন এবং পরদিন, অর্থাৎ ৫ আগস্টই পেনশন ও পেনশনভোগীদের কল্যাণ দফতরের সঙ্গে আলোচনার ব্যবস্থা করেন।
প্রতিনিধি দল সহানুভূতিশীল নিয়োগের কোটার বৃদ্ধি ও মুলতুবি কেসগুলির এককালীন সমাধানের দাবি জানায়। কিন্তু মন্ত্রী স্পষ্ট জানান, বর্তমান ৫ শতাংশ কোটার সীমা সুপ্রিম কোর্টের নির্দেশের ভিত্তিতে নির্ধারিত, ফলে তা বাড়ানো সম্ভব নয়। তবে তিনি বলেন, কমিশন গঠিত হলে এই বিষয়টি পুনরায় আলোচনায় আনা যেতে পারে।
আর কী কী বিষয় নিয়ে আলোচনা 8th Pay Commission
বৈঠকে আরও কয়েকটি বিষয় উঠে আসে, যেমন— পদোন্নতির জন্য আবশ্যিক চাকরির মেয়াদ হ্রাস, সিজিএইচএস (CGHS) ও সিএস(এমএ) হাসপাতালগুলোতে ক্যাশলেস চিকিৎসা সুবিধা, নিয়মিত যৌথ পরামর্শ যন্ত্র (JCM) বৈঠক আয়োজন, পুনঃনিযুক্ত প্রাক্তন সেনা কর্মীদের (PBOR) জন্য বেতন নির্ধারণ ও ছুটি নগদীকরণের নিয়মে পরিবর্তন, সাধারণ ক্যাডারের জন্য統一 (Model) নিয়োগের নিয়মাবলী, মেডিকেল সার্টিফিকেট ছাড়াই হাফ পে লিভ (HPL) কে কমিউটেড লিভে রূপান্তর।
মন্ত্রী জানান, কিছু দাবি যেমন—স্থগিত থাকা মহার্ঘ ভাতা এরিয়ার্স মুক্তির প্রস্তাব ইতিমধ্যেই প্রত্যাহার করা হয়েছে। তবে বাকি বিষয়গুলির দ্রুত পর্যালোচনা হবে এবং অনেক সমস্যাই অষ্টম বেতন কমিশনের আওতায় সমাধান করা হবে।
বৈঠক শেষে জিতেন্দ্র সিংহ জানান, কর্মচারীদের যৌক্তিক দাবি সরকার অবশ্যই গুরুত্ব দেবে। তিনি কর্মী সংগঠনের “গঠনমূলক ভূমিকা”র প্রশংসা করেন এবং বলেন, কেন্দ্রীয় কর্মীদের কল্যাণে সরকার সর্বদা প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।
এই আশ্বাসের পর কেন্দ্রীয় কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের মধ্যে নতুন প্রত্যাশা তৈরি হয়েছে। বেতন কমিশন প্রতি ১০ বছরে একবার গঠিত হয়। শেষ অর্থাৎ সপ্তম বেতন কমিশন কার্যকর হয়েছিল ২০১৬ সালে। সুতরাং ২০২৬ সাল থেকে অষ্টম কমিশনের সুপারিশ কার্যকর হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। তবে এবার সরকারের তরফে দ্রুত পদক্ষেপের ইঙ্গিত কর্মীদের আত্মবিশ্বাস আরও বাড়াচ্ছে।
বিশেষজ্ঞদের মতে, আসন্ন কয়েক বছরে বড় রাজ্য বিধানসভা নির্বাচন ও ২০২৯ সালের সাধারণ নির্বাচনের দিকে তাকিয়ে কেন্দ্র সরকার কর্মচারী কল্যাণকে অগ্রাধিকার দিতে চাইছে। OPS বনাম NPS ইস্যু ইতিমধ্যেই একাধিক রাজ্যে রাজনৈতিক বিতর্কের কেন্দ্রে রয়েছে। ফলে কেন্দ্রীয় কর্মীদের আস্থা অর্জনের জন্য এই পদক্ষেপ কার্যকরী হবে বলে মনে করা হচ্ছে।
GENC-এর স্মারকলিপিতে কেন্দ্রীয় কর্মীদের দীর্ঘদিনের সমস্যাগুলিকে একসঙ্গে তুলে ধরা হয়েছে। OPS পুনর্বহাল থেকে শুরু করে চিকিৎসা সুবিধা, পদোন্নতির নিয়মে সংস্কার, সবকিছু নিয়েই আলোচনা হয়েছে। কেন্দ্র সরকারের তরফে যে সাড়া পাওয়া গেছে, তা কর্মীদের কাছে বড় ইতিবাচক সঙ্কেত। শীঘ্রই অষ্টম বেতন কমিশনের আনুষ্ঠানিক ঘোষণা এলে বহু সমস্যার সমাধান মিলবে বলে আশা করা হচ্ছে।
Business: The Indian government has given a major update on the 8th Pay Commission, announcing that its formation process has begun. A meeting with employees’ unions also discussed the restoration of the Old Pension Scheme (OPS) and other key demands.
