কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য এক বড় সিদ্ধান্ত নিয়েছে অর্থ মন্ত্রক। সদ্য ঘোষিত এক বিজ্ঞপ্তিতে জানানো হয়েছে, ন্যাশনাল পেনশন সিস্টেম (NPS) এবং ইউনিফায়েড পেনশন স্কিম (Unified Pension Scheme)–এর মধ্যে বেছে নেওয়ার সময়সীমা আরও তিন মাস বাড়ানো হয়েছে। পূর্ব নির্ধারিত শেষ তারিখের পরিবর্তে এখন ৩০ সেপ্টেম্বর, ২০২৫ পর্যন্ত কেন্দ্রীয় কর্মচারীরা এই বিকল্প গ্রহণের সুযোগ পাবেন।
অর্থ মন্ত্রকের এক প্রেস বিজ্ঞপ্তিতে জানানো হয়েছে, “বিভিন্ন অংশীজনদের কাছ থেকে আসা আবেদনপত্র এবং অনুরোধের পরিপ্রেক্ষিতে সরকার সিদ্ধান্ত নিয়েছে যে, UPS স্কিমে যোগদানের জন্য শেষ তারিখ তিন মাস বাড়িয়ে ৩০ সেপ্টেম্বর, ২০২৫ পর্যন্ত করা হচ্ছে।”
UPS কী এবং কেন এই স্কিম গুরুত্বপূর্ণ?
ইউনিফায়েড পেনশন স্কিম (UPS) চালু হয়েছে এপ্রিল ২০২৫ থেকে। এটি একটি নতুন বিকল্প পেনশন পরিকল্পনা, যা মূলত NPS-এর একটি বিকল্প হিসেবে আনা হয়েছে। যেখানে NPS কোনও নির্ধারিত পেনশন সুবিধা প্রদান করে না, সেখানে UPS একটি নির্দিষ্ট পেনশন এবং এককালীন লাম্পসাম অর্থ প্রদানের নিশ্চয়তা দেয়।
এই স্কিমে গ্র্যাচুইটি সুবিধাও অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে, যা কর্মচারীদের আর্থিক নিরাপত্তা আরও বাড়াবে। এটি একটি Defined Benefit Pension Scheme, যেখানে একজন কর্মচারী অবসর গ্রহণের পরে একটি নির্দিষ্ট মাসিক পেনশন এবং লাম্পসাম পরিমাণ অর্থ পাবে।
কারা UPS-এ স্থানান্তর করতে পারবেন?
সরকার যে নির্দেশিকা জারি করেছে, তাতে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে, নিচের ক্যাটাগরির কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীরা UPS-এ স্থানান্তরিত হওয়ার
সুযোগ পাবেন:
1. যাঁরা ১ এপ্রিল, ২০২৫ তারিখে কেন্দ্রীয় সরকারের চাকরিতে রয়েছেন।
2. যাঁরা ৩১ মার্চ, ২০২৫-এর আগে বা ওই তারিখে অবসর গ্রহণ করেছেন, এবং নীচের শর্তগুলি পূরণ করেন:
কমপক্ষে ১০ বছরের পরিষেবা সমাপ্ত করেছেন।
Fundamental Rules 56(j) অনুসারে অবসর গ্রহণ করেছেন।
এছাড়াও, যাঁরা নতুনভাবে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মী হিসেবে যোগ দিচ্ছেন, তাঁদের যোগদানের ৩০ দিনের মধ্যে UPS নির্বাচন করতে হবে। নইলে তাঁরা স্বয়ংক্রিয়ভাবে NPS-এর আওতায় পড়বেন।
UPS একবার বেছে নিলে আর পরিবর্তন নয়:
এখানে গুরুত্বপূর্ণ একটি দিক হলো, UPS-এ একবার স্থানান্তর হলে তা চূড়ান্ত। অর্থাৎ, যদি কেউ NPS থেকে UPS-এ চলে যান, তাহলে ভবিষ্যতে পুনরায় NPS-এ ফেরার সুযোগ থাকবে না। এই সিদ্ধান্ত অপরিবর্তনীয় (Irrevocable)।
তাই সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে সকল কর্মচারীর উচিত ভালোভাবে সমস্ত দিক বিবেচনা করে পদক্ষেপ নেওয়া।
UPS বনাম NPS: কোনটা বেছে নেবেন?
বিষয় NPS UPS
পেনশন নিশ্চয়তা নেই আছে (Defined Benefit)
গ্র্যাচুইটি সুবিধা সীমিত উপলব্ধ
অবসরের পর লাম্পসাম পেনশনের নির্দিষ্ট অংশ নির্ধারিত লাম্পসাম সুবিধা
পেনশন পরিমাণ বাজারভিত্তিক রিটার্নের উপর নির্ভরশীল নির্দিষ্ট এবং নিশ্চয়তা সহ
কেন সময়সীমা বাড়ানো হল?
বিভিন্ন সংস্থা এবং কর্মচারী সংগঠনের পক্ষ থেকে সরকারের কাছে আবেদন করা হয়েছিল, যাতে আরও কিছু অতিরিক্ত সময় দেওয়া হয় কর্মচারীদের সিদ্ধান্ত গ্রহণের জন্য। অনেকেই বলেছিলেন যে, হঠাৎ করে UPS চালু হওয়ায় তাঁরা সম্পূর্ণ তথ্য ও বিশ্লেষণ করার সুযোগ পাননি। সরকার সেই অনুরোধ বিবেচনা করে শেষ তারিখ ৩০ জুন, ২০২৫ থেকে বাড়িয়ে ৩০ সেপ্টেম্বর, ২০২৫ করেছে।
সিদ্ধান্ত গ্রহণে কী কী বিবেচনা করা উচিত?
- কার অবসর নিকটবর্তী?
- পরিবারের উপর নির্ভরশীলতা কেমন?
- ভবিষ্যতের আর্থিক পরিকল্পনা কী?
- পেনশনের নিশ্চয়তা বেশি দরকার, না কি বাজারনির্ভর রিটার্ন গ্রহণযোগ্য?
এই সিদ্ধান্ত কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের একটি গুরুত্বপূর্ণ সুযোগ দিচ্ছে। এখন তাঁদের হাতে আরও তিন মাস সময় আছে চিন্তা করে উপযুক্ত বিকল্প বেছে নেওয়ার। বিশেষজ্ঞদের মতে, যাঁদের নিরাপদ এবং নিশ্চয়তাপূর্ণ অবসর আয়ের প্রয়োজন, তাঁদের জন্য UPS হতে পারে ভালো বিকল্প। অন্যদিকে, যাঁরা বাজারে উচ্চ রিটার্নের সম্ভাবনার উপর নির্ভর করতে চান, তাঁরা NPS-এ থাকতে পারেন।
সুতরাং, সিদ্ধান্ত হোক সতর্কতার সাথে, কারণ এই পছন্দ একবারই করা যাবে।
