পেনশনভোগীদের জন্য সুখবর! ইপিএফও-র ৭ বড় পরিবর্তনে দ্রুত মিলবে সুবিধা

EPS Scheme 2025: কর্মচারী ভবিষ্যৎ নিধি সংস্থা (EPFO) সময়ে সময়ে বেতনভোগী ব্যক্তিদের ভবিষ্যৎ নিধি এবং পেনশন অ্যাকাউন্টে বেশ কিছু পরিবর্তন এনেছে। এবার পেনশনভোগীদের জন্য আরও একটি সুখবর নিয়ে এসেছে ইপিএফও। কর্মচারী পেনশন স্কিম (ইপিএস) এর অধীনে পেনশন দাবি প্রক্রিয়াকে আরও সহজ ও দ্রুত করতে পাঁচটি বড় পদক্ষেপ ঘোষণা করেছে সংস্থাটি। ডিয়ারনেস রিলিফ (ডিএ) হার থেকে শুরু করে ফেসিয়াল অথেনটিকেশন এবং ইউএএন অ্যাক্টিভেশন পর্যন্ত, এই পরিবর্তনগুলো পেনশনভোগীদের জীবনকে আরও সহজ করবে।

জেনে নিই এই পরিবর্তনগুলো সম্পর্কে বিস্তারিত

১. বাড়ির উন্নয়নের জন্য কোনো নথির প্রয়োজন নেই
এপ্রিল মাসে জারি করা সর্বশেষ সার্কুলার অনুযায়ী, ইপিএফও এখন প্যারা ৬৮বি (৭)-এর অধীনে সদস্যদের বাড়ির সংযোজন বা পরিবর্তনের জন্য তহবিল দাবি করার অনুমতি দিচ্ছে। সদস্যদের কেবল ঘোষণা করতে হবে যে বাড়ি নির্মাণের পাঁচ বছর অতিবাহিত হয়েছে, এবং পূর্বে কোনো পিএফ অগ্রিম প্রমাণের প্রয়োজন নেই। এটি কাগজপত্রের বোঝা কমিয়ে এবং প্রক্রিয়াটিকে দ্রুততর করে বাড়ির উন্নয়নের জন্য তহবিল উত্তোলনের প্রক্রিয়াকে সহজ করেছে।

২. ব্যাঙ্ক নথি আপলোড বা নিয়োগকর্তার অনুমোদনের প্রয়োজন নেই
এখন থেকে কর্মচারীদের তাদের ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্টকে ইউনিভার্সাল অ্যাকাউন্ট নম্বর (ইউএএন) এর সঙ্গে সংযুক্ত করতে স্ক্যান করা চেকের পাতা বা প্রত্যয়িত পাসবুকের কপি আপলোড করতে হবে না। এমনকি নিয়োগকর্তার অনুমোদনেরও প্রয়োজন নেই। এই পরিবর্তন ইপিএফ পোর্টালে ব্যাঙ্কের বিবরণ আপডেট করার প্রক্রিয়াকে সহজ করেছে এবং অস্পষ্ট নথির কারণে দাবি প্রত্যাখ্যানের সম্ভাবনা কমিয়েছে।

৩. আপগ্রেডেড আইটি সিস্টেম
ইপিএফও তার আইটি সিস্টেম আপগ্রেড করেছে, যার ফলে ইপিএফ এবং ইপিএস দাবি নিষ্পত্তির সময়সীমা কমেছে। এখন সংস্থাটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে যোগ্যতা যাচাই করতে এবং দাবি অনুমোদন করতে পারে। ফলে, উত্তোলন প্রক্রিয়ার সময় আগের ১০-১৫ কার্যদিবসের তুলনায় এখন এক সপ্তাহে নেমে এসেছে। এটি পেনশনভোগীদের জন্য একটি বড় সুবিধা।

৪. উমং অ্যাপে ফেসিয়াল রিকগনিশন
ইউএএন বরাদ্দ এবং অ্যাক্টিভেশন প্রক্রিয়াকে সহজ করতে, ইপিএফও বিদ্যমান অ্যাক্টিভেটেড ইউএএন-এর জন্য ফেস অথেনটিকেশন পরিষেবা চালু করেছে। সদস্যদের কেবল প্লে স্টোর থেকে উমং অ্যাপ এবং আধার ফেস আরডি অ্যাপ ডাউনলোড করতে হবে। এর মাধ্যমে ইউএএন অ্যাক্টিভেশন প্রক্রিয়া নতুন করে শুরু করার প্রয়োজন নেই। এই সুবিধার মাধ্যমে সদস্যরা তাৎক্ষণিকভাবে পাসবুক দেখা, কেওয়াইসি আপডেট, দাবি জমা দেওয়া ইত্যাদি ইপিএফও পরিষেবাগুলোতে অ্যাক্সেস পাবেন।

৫. নতুনভাবে সংশোধিত ফর্ম ১৩
নতুন নিয়ম অনুযায়ী, চাকরি পরিবর্তনের সময় পুরোনো অফিস থেকে নতুন অফিসে ইপিএফ এবং ইপিএস পরিমাণ স্থানান্তরের জন্য কেবল ইপিএফও-র উৎস অফিসের অনুমোদন প্রয়োজন। নিয়োগকর্তার অনুমোদনের প্রয়োজনীয়তা বাতিল করা হয়েছে। এই নতুন প্রক্রিয়াটি সম্প্রতি ইপিএফও-র চালু করা সংশোধিত ফর্ম ১৩-এর অংশ। ২৫ এপ্রিলের বিজ্ঞপ্তিতে ইপিএফও ঘোষণা করেছে যে, স্থানান্তর দাবি প্রক্রিয়াকে আরও সহজ করতে ফর্ম ১৩ (ট্রান্সফার-আউট) কার্যকারিতা সংশোধন করা হয়েছে, যাতে পিএফ জমার করযোগ্য এবং অ-করযোগ্য উপাদানগুলোর বিভাজন অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে।

৬. পেনশনভোগীদের জন্য ডিয়ারনেস রিলিফ (ডিআর)
এপ্রিল মাসে, কেন্দ্রীয় সরকার কেন্দ্রীয় সরকারি পেনশনভোগী এবং পারিবারিক পেনশনভোগীদের জন্য ডিয়ারনেস রিলিফ হার ২% বাড়িয়ে ৫৩% থেকে ৫৫% করেছে। এই পরিবর্তন ১ জানুয়ারি ২০২৫ থেকে কার্যকর হয়েছে। এটি পেনশনভোগীদের জন্য মূল্যস্ফীতির বিরুদ্ধে অতিরিক্ত সুরক্ষা প্রদান করবে।

৭. কেন্দ্রীভূত পেনশন পেমেন্ট সিস্টেম
সরকার ভারতের সমস্ত ইপিএফও আঞ্চলিক অফিসের জন্য কেন্দ্রীভূত পেনশন পেমেন্ট সিস্টেম (সিপিপিএস) চালু করেছে। এই নতুন সিস্টেমটি পূর্বের বিকেন্দ্রীভূত পেনশন বিতরণ ব্যবস্থা থেকে একটি বড় পরিবর্তন। আগে প্রতিটি আঞ্চলিক/জোনাল অফিস মাত্র ৩-৪টি ব্যাঙ্কের সঙ্গে চুক্তি বজায় রাখত। সিপিপিএস-এর মাধ্যমে পেনশনভোগীরা এখন যে কোনো ব্যাঙ্ক থেকে তাদের পেনশন গ্রহণ করতে পারবেন। এছাড়া, পেনশন শুরুর সময় ব্যাঙ্কে কোনো যাচাইয়ের জন্য যাওয়ার প্রয়োজন নেই এবং পেনশন মুক্তি পাওয়ার সঙ্গে সঙ্গে তাৎক্ষণিকভাবে অ্যাকাউন্টে জমা হবে।

ইপিএফও-র ডিজিটাল ও ব্যবহারকারী-বান্ধব পদক্ষেপ

এই আপডেটগুলো ইপিএফও-র পেনশন-সংক্রান্ত পরিষেবাগুলোকে দ্রুত, কাগজবিহীন এবং আরও ব্যবহারকারী-বান্ধব করার প্রচেষ্টার প্রতিফলন। শারীরিক কাগজপত্রের প্রয়োজনীয়তা কমিয়ে এবং ডিজিটাল সরঞ্জাম প্রবর্তনের মাধ্যমে, ইপিএফও সদস্যদের তাদের সুবিধাগুলো আরও সহজে এবং নিরাপদে অ্যাক্সেস করতে সাহায্য করছে। অ্যাঞ্জেল ব্রোকিং-এর ব্লগ অনুযায়ী, এই পদক্ষেপগুলো ইপিএফও-র প্রযুক্তিগত অগ্রগতি এবং সদস্যদের জন্য সুবিধা বাড়ানোর প্রতিশ্রুতি প্রদর্শন করে।

মে ২০২৫-এ পেনশনভোগীদের জন্য কী আশা করা যায়?

ইপিএস স্কিমের সংশোধনের প্রায় এক দশক হয়ে গেছে। ট্রেড ইউনিয়ন এবং অন্যান্য সংগঠনগুলো দীর্ঘদিন ধরে ন্যূনতম পেনশন বৃদ্ধির দাবি জানিয়ে আসছে। রিপোর্ট অনুযায়ী, ইপিএফও ১৯৯৫ সালের ইপিএস স্কিমের তৃতীয় পক্ষের পর্যালোচনার জন্য একটি সংসদীয় কমিটি নিয়োগ করেছে। বিজেপি সাংসদ বসবরাজ বোম্মাইয়ের নেতৃত্বে এই কমিটি শ্রম মন্ত্রণালয়কে এই বিষয়ে দ্রুত পদক্ষেপ নিতে বলেছে। তৃতীয় পক্ষের পর্যালোচনার লক্ষ্য হলো স্বাধীন বিশেষজ্ঞদের মাধ্যমে সুপারিশ সংগ্রহ করা, যার মধ্যে ইপিএস-এর সংশোধনও অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।

বিভিন্ন রিপোর্টে বলা হচ্ছে, ন্যূনতম পেনশন ৩,০০০ টাকা, ৭,৫০০ টাকা বা এমনকি ৯,০০০ টাকা পর্যন্ত বাড়তে পারে। বর্তমানে, ইপিএস স্কিমের অধীনে ন্যূনতম পেনশন ১,০০০ থেকে ২,০০০ টাকার মধ্যে রয়েছে। ইপিএস স্কিমটি প্রায় তিন দশক ধরে চালু রয়েছে। ১৬ নভেম্বর ১৯৯৫-এ চালু হওয়া এই স্কিমটি সংগঠিত ক্ষেত্রের কর্মচারীদের জন্য একটি সামাজিক নিরাপত্তা বিকল্প। ইপিএস-এর অধীনে, নিয়োগকর্তাকে প্রতি মাসের শেষের ১৫ দিনের মধ্যে কর্মচারীর বেতনের ৮.৩৩% ইপিএস অ্যাকাউন্টে জমা দিতে হয়। এছাড়া, কেন্দ্রীয় সরকারও তহবিলে ১.১৬% হারে অবদান রাখে।

পেনশনভোগীদের জন্য পরামর্শ

ইপিএফও পেনশনভোগীদের তাদের আধার, ব্যাঙ্ক বিবরণ এবং ইউএএন আপডেট রাখার পরামর্শ দিয়েছে, যাতে নতুন স্কিম কার্যকর হওয়ার সময় কোনো বিলম্ব না হয়। উমং অ্যাপ বা ইপিএফও ওয়েবসাইটের মাধ্যমে পেনশন গণনার অবস্থা পরীক্ষা করা এবং পেনশন দাবি ফর্ম, ইউএএন কার্ড এবং পরিষেবা রেকর্ডের কপি সংরক্ষণ করা উচিত। এছাড়া, ইপিএফও-র অফিসিয়াল ঘোষণা এবং সার্কুলারগুলোর মাধ্যমে আপডেট থাকার পরামর্শ দেওয়া হয়েছে।

ইপিএফও-র এই সাতটি বড় পরিবর্তন পেনশন দাবি প্রক্রিয়াকে আরও দ্রুত, সহজ এবং ব্যবহারকারী-বান্ধব করে তুলেছে। ডিজিটাল প্রযুক্তির ব্যবহার, কাগজপত্রের প্রয়োজনীয়তা হ্রাস এবং কেন্দ্রীভূত পেনশন পেমেন্ট সিস্টেমের মাধ্যমে ইপিএফও পেনশনভোগীদের জন্য একটি নিরবচ্ছিন্ন অভিজ্ঞতা নিশ্চিত করছে। সম্ভাব্য পেনশন বৃদ্ধির বিষয়ে তৃতীয় পক্ষের পর্যালোচনা এবং সংসদীয় কমিটির সুপারিশগুলো ইপিএস স্কিমের ভবিষ্যৎ সংস্কারের জন্য আশার আলো দেখাচ্ছে। পেনশনভোগী এবং ভবিষ্যৎ অবসরপ্রাপ্তরা এই পরিবর্তনগুলোর মাধ্যমে আরও আর্থিক নিরাপত্তা এবং মর্যাদাপূর্ণ জীবনযাপনের আশা করতে পারেন।