ইনফোসিসে বেতনবৃদ্ধির সঙ্গে শুরু ২০,০০০ নতুন কর্মী নিয়োগ

ভারতের শীর্ষস্থানীয় তথ্যপ্রযুক্তি (আইটি) সংস্থা ইনফোসিস (Infosys) ১৭ এপ্রিল জানিয়েছে যে তারা ২০২৬ অর্থবছরের জন্য বেতন বৃদ্ধির প্রক্রিয়া ইতিমধ্যে জানুয়ারি থেকে শুরু করেছে। এমন সময়ে এই ঘোষণা এল যখন ইনফোসিসের প্রতিদ্বন্দ্বী সংস্থা টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসেস (টিসিএস) এবং উইপ্রো ব্যবসায়িক পরিবেশের অনিশ্চয়তার কারণে বেতন বৃদ্ধির বিষয়ে সতর্ক অবস্থান নিয়েছে। এছাড়াও, ইনফোসিস ২০২৬ অর্থবছরে ২০,০০০-এর বেশি নতুন কর্মী নিয়োগের লক্ষ্য নির্ধারণ করেছে। উল্লেখ্য, ২০২৫ অর্থবছরে সংস্থাটি ইতিমধ্যে ১৫,০০০-২০,০০০ নতুন কর্মী নিয়োগের লক্ষ্য পূরণ করেছে।

ইনফোসিসের প্রধান আর্থিক কর্মকর্তা (সিএফও) জয়েশ সংঘরাজকা সংস্থার আয়ের সম্মেলনে বলেন, “আমরা বেতন বৃদ্ধির ক্ষেত্রে সঠিক পথে রয়েছি। জানুয়ারি থেকে বেতন বৃদ্ধির একটি বড় অংশ কার্যকর করা হয়েছে, এবং বাকি অংশ ১ এপ্রিল থেকে কার্যকর হবে। আমরা ২০২৬ অর্থবছরে ২০,০০০-এর বেশি নতুন কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনা করছি।”

অন্যদিকে, গত সপ্তাহে টিসিএস জানিয়েছে যে তারা এই বছর বেতন বৃদ্ধি স্থগিত রাখছে এবং ব্যবসায়িক পরিবেশের উপর নির্ভর করে এটি কার্যকর করবে। উইপ্রোও জানিয়েছে যে ২০২৬ অর্থবছরের বেতন বৃদ্ধির বিষয়ে সিদ্ধান্ত পরবর্তী সময়ে নেওয়া হবে। উল্লেখ্য, উইপ্রো গত বছর সেপ্টেম্বরে সময়ের আগেই বেতন বৃদ্ধি কার্যকর করেছিল, যা ২০২৩ সালের ডিসেম্বরে বেতন বৃদ্ধির এক বছরের মধ্যে করা হয়। এই সিদ্ধান্তগুলির পিছনে মার্কিন প্রেসিডেন্ট ডোনাল্ড ট্রাম্পের শুল্ক নীতির কারণে সৃষ্ট বৈশ্বিক অর্থনৈতিক অনিশ্চয়তা গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করছে।

ইনফোসিসের কর্মী নিয়োগ ও আর্থিক ফলাফল

ইনফোসিস জানিয়েছে, ২০২৫ অর্থবছরের চতুর্থ ত্রৈমাসিকে (জানুয়ারি-মার্চ) সংস্থার কর্মী সংখ্যা ১৯৯ জন বৃদ্ধি পেয়েছে। পুরো ২০২৫ অর্থবছরে সংস্থাটি ৬,৩৮৮ জন নতুন কর্মী যুক্ত করেছে, যার ফলে মোট কর্মী সংখ্যা ৩,১৭,২৪০ থেকে বেড়ে ৩,২৩,৫৭৮-এ পৌঁছেছে। তবে, গত বারো মাসের ভিত্তিতে সংস্থার কর্মী ক্ষয়ের হার (অ্যাট্রিশন রেট) ডিসেম্বর ত্রৈমাসিকের ১৩.৭ শতাংশ থেকে বেড়ে ১৪.১ শতাংশে পৌঁছেছে।

এছাড়াও, ফেব্রুয়ারিতে মানি কন্ট্রোলের একটি প্রতিবেদনে জানানো হয়েছিল যে ইনফোসিস তাদের মাইসুরু ক্যাম্পাসে ৪০০ জন প্রশিক্ষণার্থীকে ছাঁটাই করেছে। এই প্রশিক্ষণার্থীরা ২০২৪ সালের অক্টোবরে নিয়োগ পেয়েছিলেন, কিন্তু পরপর তিনবার মূল্যায়ন পরীক্ষায় ব্যর্থ হওয়ায় তাদের ছাঁটাই করা হয়। এই সংখ্যা সেই সময়ে নিয়োগপ্রাপ্ত মোট প্রশিক্ষণার্থীর প্রায় অর্ধেক।

আর্থিক ফলাফলের ক্ষেত্রে, ২০২৫ অর্থবছরের চতুর্থ ত্রৈমাসিকে ইনফোসিসের নিট মুনাফা বছরে ১২ শতাংশ কমে ৭,০৩৩ কোটি টাকায় দাঁড়িয়েছে। তবে, এই ত্রৈমাসিকে সংস্থার সম্মিলিত রাজস্ব বছরে ৭.৯ শতাংশ বেড়ে ৪০,৯২৫ কোটি টাকায় পৌঁছেছে। ইনফোসিস ২০২৫-২৬ অর্থবছরের জন্য ধ্রুবক মুদ্রায় (কনস্ট্যান্ট কারেন্সি) রাজস্ব বৃদ্ধির পূর্বাভাস ০-৩ শতাংশের মধ্যে নির্ধারণ করেছে। এর আগে, জানুয়ারিতে সংস্থাটি ২০২৫ অর্থবছরের জন্য ধ্রুবক মুদ্রায় রাজস্ব বৃদ্ধির পূর্বাভাস ৩.৭৫-৪.৫ শতাংশ থেকে বাড়িয়ে ৪.৫-৫ শতাংশ করেছিল।

বাজারের চ্যালেঞ্জ ও ভবিষ্যৎ পরিকল্পনা

বৈশ্বিক অর্থনৈতিক পরিস্থিতি, বিশেষ করে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের শুল্ক নীতির কারণে সৃষ্ট অনিশ্চয়তা, আইটি শিল্পের জন্য চ্যালেঞ্জ তৈরি করছে। এই পরিস্থিতিতে ইনফোসিসের প্রতিদ্বন্দ্বী সংস্থাগুলি বেতন বৃদ্ধি এবং নিয়োগের ক্ষেত্রে সতর্কতা অবলম্বন করলেও, ইনফোসিস আগ্রাসীভাবে নতুন কর্মী নিয়োগ এবং বেতন বৃদ্ধির পরিকল্পনা নিয়ে এগিয়ে চলেছে। সংস্থাটির এই পদক্ষেপ কর্মীদের মনোবল বাড়ানোর পাশাপাশি দীর্ঘমেয়াদে প্রতিযোগিতামূলক বাজারে তাদের অবস্থান শক্তিশালী করতে সহায়ক হবে।

ইনফোসিসের নিয়োগ পরিকল্পনা ভারতের তরুণ প্রজন্মের জন্য একটি বড় সুযোগ। বিশেষ করে, ২০,০০০-এর বেশি নতুন কর্মী নিয়োগের লক্ষ্য তথ্যপ্রযুক্তি খাতে কর্মসংস্থানের সম্ভাবনাকে আরও উজ্জ্বল করবে। তবে, সংস্থার অ্যাট্রিশন রেট বৃদ্ধি এবং প্রশিক্ষণার্থী ছাঁটাইয়ের মতো ঘটনাগুলি কর্মী ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে কিছু চ্যালেঞ্জের ইঙ্গিত দেয়।

ইনফোসিস ২০২৬ অর্থবছরে বেতন বৃদ্ধি এবং ২০,০০০-এর বেশি নতুন কর্মী নিয়োগের মাধ্যমে তার বৃদ্ধির ধারা অব্যাহত রাখতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। বৈশ্বিক অর্থনৈতিক অনিশ্চয়তা সত্ত্বেও সংস্থাটির এই আগ্রাসী পদক্ষেপ আইটি শিল্পে তার নেতৃত্বের অবস্থানকে আরও শক্তিশালী করবে। তবে, অ্যাট্রিশন রেট বৃদ্ধি এবং প্রশিক্ষণার্থী ছাঁটাইয়ের মতো বিষয়গুলির দিকে মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন। আগামী দিনে ইনফোসিস কীভাবে এই চ্যালেঞ্জগুলি মোকাবিলা করে এবং তার লক্ষ্য অর্জন করে, তা ভারতের আইটি শিল্পের ভবিষ্যৎ গঠনে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবে।