প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদী ৮ম বেতন কমিশন প্রতিষ্ঠার অনুমোদন দেওয়ার পর থেকেই প্রতিটি মুখে একটি প্রশ্ন ছিল, কবে এই প্রতিষ্ঠান কাজ শুরু করবে। খরচ সচিব মনোজ গোয়েল সংবাদমাধ্যমকে জানিয়েছেন যে, কেন্দ্রীয় সরকারের কর্মচারীদের বেতন নির্ধারণের জন্য এই কমিটি নতুন অর্থবছরের প্রথম মাসে – এপ্রিল থেকে কাজ শুরু করবে। ৮ম বেতন কমিশনের সুপারিশ সরাসরি ৫০ লাখেরও বেশি কেন্দ্রীয় সরকারের কর্মচারী এবং প্রায় ৬৫ লাখ পেনশনভোগীকে উপকৃত করবে। এটি পরোক্ষভাবে রাজ্য সরকারের কর্মচারী ও পাবলিক সেক্টর ইউনিটের কর্মচারীদেরও উপকৃত করবে, যারা ৮ম বেতন কমিশনের সুপারিশকে রেফারেন্স হিসেবে ব্যবহার করে তাদের নিয়োগকর্তাদের সঙ্গে বেতন বৃদ্ধির বিষয়ে আলোচনা করবে। তাই প্রশ্ন হল, এই অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ কমিটি কখন কাজ শুরু করবে?
১৬ জানুয়ারি, প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদী ৮ম বেতন কমিশন গঠনের অনুমোদন দেন, যা কেন্দ্রীয় সরকারের কর্মচারীদের বেতন পুনর্বিবেচনা করবে। তবে সেই সময় এটি প্রকাশ করা হয়নি যে, এই কমিটি কবে কাজ শুরু করবে। যেকোনো বেতন কমিশনের কাজ বেশ সময়সাপেক্ষ, কারণ এতে বিশাল পরিমাণ তথ্য পর্যালোচনা করতে হয়, বিভিন্ন স্টেকহোল্ডার এবং বিশেষজ্ঞদের সঙ্গে পরামর্শ করতে হয় এবং তারপর সেই সুপারিশগুলি তৈরি করতে হয় যা সমস্ত কর্মচারী শ্রেণীর জন্য ন্যায্য হবে।
১০ ফেব্রুয়ারি, খরচ সচিব মনোজ গোবিল এক সংবাদমাধ্যমে জানিয়েছেন যে, ৮ম বেতন কমিশন আগামী অর্থবছরের প্রথম মাস, অর্থাৎ ২০২৫-২৬ এর এপ্রিল মাস থেকে কাজ শুরু করতে পারে। ৮ম বেতন কমিশনের টার্মস অফ রেফারেন্স (TOR) ইউনিয়ন ক্যাবিনেট থেকে অনুমোদন নিতে হবে। সিনিয়র সরকারি কর্মকর্তা সংবাদমাধ্যমকে জানান, ৮ম বেতন কমিশনের সুপারিশগুলির ২০২৬ অর্থবছরে কোনো আর্থিক প্রভাব নাও থাকতে পারে। জনবল ও প্রশিক্ষণ বিভাগ এবং প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয় এ বিষয়ে তাদের মতামত প্রদান করবে। এই পরিকল্পনার ইউনিফাইড পেনশন স্কিমে (UPS) প্রভাব থাকতে পারে।
৮ম বেতন কমিশন একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ প্রতিষ্ঠান, যা কেন্দ্রীয় সরকারের সকল কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের বেতন কাঠামো নির্ধারণ করবে। এটি দেশের মুদ্রাস্ফীতি হার হিসাব করে মৌলিক বেতন এবং মহার্ঘ ভাতা নির্ধারণ করবে। রিপোর্টে ইতিমধ্যেই বলা হয়েছে যে, একটি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৮ আসতে পারে, যা চূড়ান্তভাবে গৃহীত হলে, কেন্দ্রীয় সরকারের কর্মচারীর সর্বনিম্ন বেতন প্রায় ৫১,০০০ টাকা হতে পারে।
প্রাক্তন ইউনিয়ন কমার্স সেক্রেটারি অজয় দয়া বলেছেন, “আমি মনে করি না যে ২.৮ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর যা চাওয়া হচ্ছে, তা অবাস্তব। আপনি ইতিমধ্যেই ৭ম বেতন কমিশনে ২.৫৭ (ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর) দিয়েছেন। আগের (৬ষ্ঠ বেতন কমিশন) ছিল ১.৮৬ গুণ। আমি মনে করি বেতন কমিশনকে এই দাবি (২.৮ গুণ) মেনে নেওয়া উচিত। কারণ, যদি বিস্তারিত দেখা যায়, তবে এটি শুধুমাত্র ২.৮ গুণ সীমাবদ্ধ থাকবে না, ৩ গুণ পর্যন্ত বেড়ে যেতে পারে”।
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর সম্ভবত যেকোনো বেতন কমিশনের সুপারিশগুলিতে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ গুণক। এটি বিদ্যমান বেতন স্তরগুলিকে গুণ করে প্রস্তাবিত বেতন স্তরগুলো নির্ধারণ করতে ব্যবহৃত হয়। উদাহরণস্বরূপ, ২০১৪ সালে যখন ৭ম বেতন কমিশন কাজ করছিল, কেন্দ্রীয় সরকারের কর্মচারী সংগঠনগুলি একটি ৩.৬৮ গুণ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের দাবি জানিয়েছিল। চূড়ান্ত ফ্যাক্টর হিসেবে ২.৫৭ গুণ নির্ধারণ করা হয়েছিল। এই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের ফলে ৭,০০০ টাকা মাসিক বেতন ১৮,০০০ টাকায় পৌঁছেছিল। যদি ৩.৬৮ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ব্যবহার করা হত, তবে সর্বনিম্ন বেতন ২৫,৭৬০ টাকা মাসে পৌঁছাত।
