Laid off: বিশ্বজুড়ে বিভিন্ন প্রতিষ্ঠিত সংস্থায় ২৬ দিনে ৭০ হাজার কর্মচারি ছাঁটাই

ছোট-বড় সব প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানই কর্মচারী ছাঁটাইয়ে (laid off) জড়িত। এই বছর এখনও পর্যন্ত প্রায় ৭০ হাজার এবং গত বছর প্রায় দেড় লাখ কর্মী চাকরি হারিয়েছেন।

laid off: বিশ্বজুড়ে ২৬ দিনে ৭০ হাজার কর্মচারি ছাঁটাই বিভিন্ন প্রতিষ্ঠিত সংস্থায়

ছোট-বড় সব প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানই কর্মচারী ছাঁটাইয়ে (laid off) জড়িত। এই বছর এখনও পর্যন্ত প্রায় ৭০ হাজার এবং গত বছর প্রায় দেড় লাখ কর্মী চাকরি হারিয়েছেন। ফলে ভবিষ্যৎ নিয়ে সতর্ক করেছেন বিশেষজ্ঞরা।

প্রযুক্তি সংস্থাগুলি সর্বদা শিরোনামে থাকে। কখনও বাজারে নতুন গ্যাজেট লঞ্চের কারণে, আবার কখনও বড় পরিসরে কর্মীদের ছাঁটাইয়ের কারণে। শুধু এই বছরের পরিসংখ্যান দেখা যাচ্ছে, অনেক বড় প্রযুক্তি কোম্পানি এখন ৭০,০০০ এরও বেশি কর্মী ছাঁটাই করেছে।

আশ্চর্যের বিষয় হল, করোনা মহামারী শেষ হওয়ার পর যখন বিশ্ব আবার ট্র্যাকে ফিরে আসছিল, তখন আইটি কোম্পানিগুলো বিপুল সংখ্যক কর্মচারীকে ছাঁটাই করছে। এর মধ্যে রয়েছে অনেক বড় কোম্পানি। টেক কোম্পানিগুলো এ বছর প্রায় ৭০ হাজার এবং গত বছর (২০২২) প্রায় দেড় লাখ কর্মী ছাঁটাই করেছিল।

চলুন দেখে নেওয়া যাক কোন কোম্পানি কতজন কর্মীকে চাকরিচ্যুত করেছে?
অ্যালফেবেট (গুগল) – ১২,০০০ কর্মচারী
আমাজন – ১৮,০০০ কর্মী
মেটা – ১১,০০০ কর্মচারী
টুইটার – ৪,০০০ কর্মী
মাইক্রোসফট – ১০,০০০ কর্মচারী
সেলসফোর্স – ৮,০০০ কর্মচারী
উইপ্রো – ৪০০ জন কর্মচারী
সুইগি – ৩৮০ জন কর্মচারী
MediBuddy – 200 জন কর্মচারী
ওলা-২০০কর্মচারী
sophos – ৪৫০ কর্মচারী
এগুলি ছাড়াও টেসলা, নেটফ্লিক্স, রবিন হুড, স্ন্যাপ, কয়েনবেস এবং স্পটিফাই সহ অনেক সংস্থাও এই বিভাগে পড়ে, যারা কর্মীদের ছাঁটাই করেছে।
ছাঁটাই করার কারণ

এর মধ্যে নিম্নধারার ছাঁটাই অন্তর্ভুক্ত নয়। বিশেষজ্ঞদের মতে, বিভিন্ন কারণে কোম্পানিগুলিতে ছাঁটাই করা হয়। বৈশ্বিক মন্দাও তার মধ্যে অন্যতম। করোনার পর বিশ্ব অর্থনীতি এখনও ট্র্যাকে ফিরতে পারেনি। বিশ্বের অনেক দেশেই অর্থনীতি এখন খারাপ পর্যায়ে যাচ্ছে। রাশিয়া-ইউক্রেন যুদ্ধের কারণে অর্থনীতিও মারাত্মকভাবে ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছে।

অর্থায়নের উপর প্রভাব
আসলে বেশিরভাগ প্রযুক্তি সংস্থাগুলির তহবিল বিজ্ঞাপনের মাধ্যমে করা হয়। কিন্তু বিজ্ঞাপন কোম্পানিগুলোর তহবিলের উৎস ক্ষতিগ্রস্ত হলে তা প্রযুক্তি কোম্পানিগুলোকে প্রভাবিত করে। বিশেষজ্ঞরা বলছেন, সাধারণত কোম্পানিগুলো কম বিজ্ঞাপন ব্যয়ের কারণে বা কারিগরি পণ্যের কম অর্ডারের কারণে কর্মীদের ছাঁটাই করে, উৎপাদনের আকার কমে যায় এবং ছাঁটাইয়ের খড়গ কর্মীদের ওপর ঝুলে থাকে।

অ্যাপল একটি ব্যতিক্রম
অ্যাপল কোম্পানি একটি ব্যতিক্রম। সংস্থাটি সাম্প্রতিক বছরগুলিতে তার কর্মশক্তির ভারসাম্য বজায় রাখার উপর জোর দিয়েছে। অ্যাপল কর্মীদের সংখ্যা বৃদ্ধি নিষিদ্ধ করেছিল, তাই কর্মচারীর সংখ্যা কমাতে হয়নি।

পরবর্তীতে কী হবে?
যদিও ছাটাইয়ের এই শিরোনামগুলি সাধারণ মানুষের কাছে খুব বেশি বোঝায় না৷ কারণ এটি তার ব্যবসায়কে প্রভাবিত করে না। প্রযুক্তিগত পণ্য এবং পরিষেবাগুলিতে কাজ চলতে থাকে। এটি প্রায়শই অস্থায়ীও হয়। যেখানে এক মুহুর্তে ছাঁটাই হয়, পরের মুহুর্তে বড় পরিসরে নিয়োগও ঘটে।কিন্তু সবচেয়ে উদ্বেগের বিষয় হল ভবিষ্যতে প্রযুক্তি সংস্থাগুলির অর্থায়নের উত্স শক্তিশালী না হলে ছাঁটাইয়ের সংখ্যা আরও বাড়তে পারে।